根据现有的个税法，企业职工的个人所得税起征点为3500元，而这个数据已经是七年前的规定了，所以一直就有人在建议提高职工个人所得税，而在今年终于快敲定了，到手的工资也将多一笔了。其实在我们的工资中，能够省个税的还有很多项目，今天就给大家简单的汇总一下。
五险一金
常规的企业都是有给大家缴纳五险一金的，根据劳动合同法规定，为职工缴纳五险一金也是每个单位的责任和义务。五险一金分为单位部分和个人部分。而这里的个人部分就是员工本人需要承担，这部分钱也是不用缴纳个税的。
包括五险一金中的一些报销费用，比如说女职工的生育津贴，或者是生育医疗费等，包括工伤津贴、伤残补助金等，其实这些都不用缴纳个税。
商业保险
从2017年7月开始，对于个人购买符合规定的商业健康保险，也是允许在当年的个税中扣除的，不过这个是有 限额，最高2400元/年，如果是单位统一为员工缴纳的商业健康保险，也视同个人购买，按照上述限额予以扣除。
出差津贴
出差津贴其实不属于员工的工资的部分，所以也是不征收个人所得税的。不过对于出差津贴的发放方式全国并没有统一的标准，地税局对出差津贴费用的审核报销也不是一致的。
退休之后的养老金
这点容易比较理解，职工在退休之后，按照国家的要求申领养老金，那么这部分钱也是可以不用缴纳个税。包括退休职工的安家费、退休工资、离休工资、生活补助等，这一系列都是不用缴纳个税。
其实，能够免除个税的远不止于这些，包括员工离职之后的一些补偿金赔偿金，包括新出来的企业年金等等，这些费用都是可以不用缴纳个税。