我们时常看到某招聘网站上面说月入过万不是梦的标语，更重要的是工作经验没要求，学历没要求，有些连年龄都没要求，可怕，但事实真的月入过万很容易吗，你去问下你身边的朋友同学就知道，为了月入过万他们付出了什么努力即可知道答案，所以首先回答这个问题，答案是no，这里跟大家分享几点经验，希望大家以后能更好去看待招聘网站的信息。
第一，我们找工作最好的就是直接通过企业官网去找，特别是大公司上市公司国企等，他们都是有自己的官网，官网里都是有人才招聘板块，那里发布的薪资范围和工作内容要求的描述比较准确一些，所以有企业官网招聘的优先选择企业官网招聘，
第二，如果企业没有官网或有官网没有招聘信息，我推荐几个招聘网站给大家，想找猎头的可去猎聘网、罗科仕；综合人才可去前程无忧、一览英才网、e成招聘；it互联网业人才可去拉钩网、哪上班网；电商人才可去电商之家、派代网、阿里招聘；旅游餐饮业可去最佳东方、中国旅游人才网；医疗行业人才可去康疗医疗人才网；还有一些网站如果后续反馈好的再推荐给大家，但有些网站名声很臭的、骗子招聘一抓一大把的建议大家就不要去了把，估计找过工作的都知道是哪些网站，这些网站水分很大，各个都打着薪资过万，但过去面试可能连基本薪资都没有。
第三，由发布工作的性质去看水分，一般来说找工作先看企业hr发布的工作性质是属于什么性质的，如果是销售，水分最大，很多不要脸的hr喜欢用平均薪资一两万，甚至直接说月入过十万不是梦的，小心了，水分非常大；但是销售一般是看提成，如果薪资低提成也低，那就不要去了吧，如果销售企业hr打电话给你，建议直接电话问hr底薪和提成多少，hr告诉你说面议的，一般是薪资低到说不出口，等面试时给你画饼洗脑，成功的然后再谈低薪资，不成功就不了了之。最后说一句，那些地方很偏僻的工作最好有人陪同去面试，因为这个每个网站都有骗子招聘，前期准备要有，提防心要高，时刻保持警惕，天下没有免费的午餐，最美的彩虹也是过眼云烟，小心美丽的陷阱。
第三，看发布的工作内容标签来看，一般来说，各行各业只要有相关工作经验的，薪资都会比行业平均工资高出百分比的比率，但如果企业标签需要三五年经验但却给出很少工资的时候，你就要知道可能企业hr不是在招人，而是在打广告；或者说是在挂羊头卖狗肉，说是这个岗位，其实是销售业务岗位。如果你是想跳槽，推荐你去找猎头，猎头会告诉你企业给出的准确的薪资范围。
总结一句，应届生或刚工作几年的人才找工作要谨慎，水分是有，但如果你足够资本，水分就很少如果不够资本水分很大。行业人才找工作推荐猎头或圈内找工作或朋友转介绍，这样水分比较少。