">本专题为论坛专题，全部内容来自与论坛精心选择与相关的资料分享，论坛为国内专业的建筑教育垂直站点，聚集了3690万建筑工程人在线交流，伴你成长，更多相关资料请访问问论坛!业内专家曾表示，坐便器的发展壮大是很有可能的，从其以往的数据报表可以很好的看出来。
（1）副总经理、三总师的聘任，由总经理提名推荐，董事会集体研究考察，由总经理聘任。
（2）部门负责人（经理）的聘任。
①部门负责人由分管副总经理或三总师提名推荐，总经理办公会议根据德、勤、绩综合考察确定后，由分管副总经理聘任并与其签订年度目标管理责任书后上岗。
②部门副职的聘任，采取部门正职提名推荐的方法，报总经理室认可确定，副职与正职签订年度工作目标管理责任书后由正职聘任上岗。
（3）部门工作人员的聘任。部门负责人根据本部门工作职能及年度工作目标，合理提出一人多岗的岗位设置及人选建议，总经理室按其专业职能确定后由部门负责人与职能人员签订上岗合同后上岗。
（4）直属负责人、项目经理部经理，分别由股东单位和职能部门联合推荐，总经理办公会议研究确定，由总经理与其签订年度目标管理或项目管理责任书后聘任上岗。