考试科目
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
报名时间
>>>>各地2018年人力资源管理师考试报名时间汇总
人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始，下半年报名一般从考试当年的8月份开始，各地具体报名时间不一，可登录各地官方网站查询报名通知。
报名流程
考试程序：
第1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
考试证书
证书一般在成绩公布2个月后发放。
按照“社会效益第1，质量第1”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统1教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。