对于一个企业来讲，合法经营是非常重要的。但是生活中总是有些公司喜欢赚取非法的钱财，这自然就违反了我们国家的法律规定。为了更好的了解一些情况，有些时候需要查查公司是否是合法经营的。下面请小编介绍下查企业是否合法的方法。
一、查企业是否合法的方法
一般来说，我们如果只是简单的查看了企业的营业执照就认定公司是否合法，还是比较片面，因此，查看企业的营业执照只是第一步。其次，我们还要通过进入国家企业信息公示系统查询企业的其他情况来综合判定。打开搜索的页面，在搜索框里输入，国家企业信息公示系统，然后点击进入官网。进入官网以后，输入公司名称就可以查询，企业的经营状况，是否属于黑名单等等许多信息。
二、公司法人不是大股东是否合法
公司法人可以不是公司大股东，也就是说即使不是大股东也是合法的。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
法定代表人可以是股东，也可以不是股东。由谁担任法定代表人由股东（或股东会）决定。 法定代表人是公司的最高行政负责人，根据公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东（或股东会）承担责任和享有权利。因此，非股东法定代表人应与股东（股东会）签订聘用合同，明确双方的权利与义务。如果没有签订聘用合同，则存在很大风险。一个公司只能有一个法定代表人，但一个法人可以同时担任多个公司的法人。
三、企业辞退残疾员工是否合法
企业辞退残疾员工是不合法的因此此种情况并不属于我国规定的法定解除的情形，《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。” 上述规定并未授予用人单位在劳动者发生工伤事故后解除劳动合同的权利，也就是说，劳动者发生工伤事故后，用人单位不能根据上述规定解雇劳动者。
以上就是小编针对查企业是否合法的方法的介绍，实际上，检查公司是否合法的方式非常多，所以为了我们公司的利益着想，我们一定要合法经营公司，不可以存在违法乱纪的情况，否则对我们公司的未来是非常不利的。如果您需要专业律师为您解答，可以咨询律师。