公司清算请问怎么对员工进行赔偿

公司清算对员工进行赔偿的标准是按照劳动者在单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资的标准进行支付，公司清算需要多长时间要结合企业的实际情况确定。
一、公司清算请问怎么对员工进行赔偿
公司清算对员工进行赔偿的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的标准。
二、公司清算员工赔偿的范围
1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的。
2.公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。
3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
三、企业清算需要多长时间
企业清算需要多长时间要结合实际情况确定，办理公司清算，应该在十五日内成立清算组，进行清算。如果申报债权、清理财产顺利的话，可能只需要几个月，但是也有可能在清算过程中公司会进行重整或者是和解。
《中华人民共和国公司法》第一百八十四条
清算组在清算期间行使下列职权：
（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
（二）通知、公告债权人；
（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；
（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款。