这个世界变化太快，你能想象身边穿西装、打领带、举房牌的年轻房地产经纪人，也是本科学历？
据封面房产了解，在本月开启的高校招浪潮中，国内知名房地产经纪机构链家地产，开出的招聘条件令人咋舌。
目标群体为2019年本科应届毕业生，覆盖范围包括整个西南地区，如四川、贵州、西安、云南、甘肃、青海等地，“招聘规模超过千人！”
与此同时，“招聘对象，要求符合链家公司4s人才模型，包括客户至上、团队作战、诚实可信、拼搏进取的精神理念。”该公司校招负责人表示。
随着中国进入存量房时代，二手房等房地产经纪交易日益频繁，仅就成都而言，2017年新房销售和二手房成交总额基本持平，房地产经纪领域面临较好的发展前景。
目前，积极进入成都房地产经纪机构不在少数，除了链家地产，贝壳买房、德佑、21世纪不动产等纷纷进入成都市场，试图争抢巨大的市场蛋糕。
与此同时的是经纪机构对员工素质能力的高要求。链家董事长左晖给链家定的目标是：“25512”，一是链家要用三年时间把nps值从0做到25%，意味着有25%的客户会向其他人推荐使用链家。二是链家店均“贝壳分”指标要做到贝壳平台平均指标的2倍。“贝壳分”反映用户满意度。三是未来公司经纪人的大学统招本科的比例要超过51%。，他们将成为链家第四代职业化经纪人的生力军。统计显示，2018年，全国链家共迎来1805位来自985和211院校的年轻人加入。
看来，房地产经纪工作正在超越我们传统的想象，不再是很多人想象中的教育水平不高、吃差价、暗箱操作的群体。
“很多高素质人才，越多看重包括链家、贝壳找房这些经纪企业的知名度和大平台效应；房地产经纪行业将会更加规范化，让经纪人工作更加有尊严，更能为客户提供更加有品质的服务。”行业人士指出。
华西都市报、封面新闻记者 方志勇
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