你在面试的时候，是否遇到过有面试官问你的梦想是什么？你是如何回答的？你是不是感觉特别土？不切实际？你是不是觉得特别的可笑？总而言之，看完下面的内容，或许你会对这个问题有一个新的理解也说不定！文/张领域
今天领域学长的大师兄张一天接连接待了三位前来面试网编的求职者，过后，张一天大师兄为我们分享了一个故事。详情如下：
“我曾经去长春的一家企业面试，那是一家生产型企业，当时面试的职位是电商总监，虽然我觉得自己并不具备电商总监的能力和阅历，但还是决定去试试看，结果跟他们的面试官聊的时候，发现她简直对电子商务一窍不通，当然是建立在我对电子商务的理解上，后来可能面试官觉得有点面试不了我的专业，于是说三天后由董事长亲自面试我，虽然我确定东北的企业家对于电商的了解只限于互联网思维的程度，可还是决定面面看，因为那是我自己创业六年来的第一次面试。”
“我清楚的记得，当时的那个董事长在一番避重就轻的聊天过程之后，冷不丁的问了我一个问题，那就是‘你的梦想是什么’，我当时一愣，差不多五秒钟的思考之后，回答如下：‘中国好声音有一名学员叫做帕尔哈提，梦想导师齐秦也曾经问过他同样的问题，他的回答是‘我这个人没有什么梦想，是因为我知道我只要坚持努力的去做事，总有一天，梦想会主动找到我！’”
“回答之后，我为自己的这个回答而感到骄傲，无论是逻辑思维，还是反应能力，又或是举例说明，我都自认为做的天衣无缝，可是然后我看到的是，那个企业家错愕的表情，显然，他并不懂这个梗！于是我就沮丧了！”
在张一天大师兄分享这个故事的时候，我们许多人都笑了，唯独我没有笑，我觉得张一天大师兄的回答很好，很赞，很有范儿，想想自己当初的面试经历，就没有一天大师兄的圆滑和自然！
我还清楚的记得，第一次遇到‘你的梦想是什么’的情况，是我刚毕业的时候，第一份职位面试的记者，我的面试官一上来问我的问题就是“你的梦想是什么！”可能是因为当时我的羞涩，也可能是因为当时我的稚嫩，总之我当时的回答很鄙陋！
“我想赚钱！”没错，很现实的一句回答，然后面试官摇摇头，我就被out了！
我的第二次面试同样遇到了这则奇葩的问题，因为有了一次教训，于是我的回答很中肯“我想要多多磨练，多学知识！赚钱是次要的，学到东西才是真格的！”
结果，我又被out了！
很不幸，我的第三次面试同样面临了这个问题，因为有过前两次失败的教训，于是我根本就不把这个问题当成问题，我已经很反感这个问题了，于是根本就没抱着被面试上的希望，随口答了句：“我的梦想是环游世界！”
最后的结果出乎预料，我被录用了，正应对了我的梦想，我真的“环游世界”了，只不过是环游在了网络“世界”。
一千五的底薪在吉林勉勉强强，好吧，我承认少了点，尤其对于我这个没有经验的菜鸟而言，但是很不幸的是，作为网编，对我的工作内容进行审核的竟然是一位70多岁的老大爷，这让我无地自容，比吃了苍蝇还难受，三个月后，我被公司辞退，美其名曰“能力不足”！
于是我开启了自己的第四次面试历程。
我的第四次面试依旧是网编，虽然吉林这边对于网编的定义比较杂乱，但为了维持生计，我还是硬着头皮去了，去之前做了很多的准备，包括面试官问我“你的梦想是什么”，我的答案很贴切实际，“工作顺利，学以致用，家人健康，偶遇姻缘！”
然而让我奇怪的是，这个面试官根本就没有打算问我这个问题，这让我有点无地自容，在面试的最后，我弱弱的问面试官道“请问，您没打算问我‘你的梦想是什么吗？’”
我清楚记得面试官那张棱角分明的面孔上面粗重的眉毛一挑，放荡的说了一嘴，“你的梦想需要你自己去实现，跟我有个毛关系！明天来上班吧！”
“……”
我去！暴力！而又粗鲁！不过！我很喜欢！
没错！说这句话的人就是我现在的大师兄张一天！
一天师兄说，企业的面试官包括老板，之所以在面试的时候问‘你的梦想是什么’这个问题，最主要的原因是因为在这几年，企业培训比较猖獗，尤其是每个企业都在打造属于自己的‘文化’，而且还是‘家文化’，问面试者‘你的梦想是什么’就像是在要一种态度，就好比你做任何事情，都需要有一个态度一样。
当然，不同的人对于不同的答案也是有所区别的，因为这个问题根本就没有答案，面试官有面试官的标准答案，你有你的真实想法，在这种模棱两可之间，存在着不公平的因素，逻辑思维的差异，生活阅历的差距，所以，当面试官问你这个问题的时候，多半是对你并不看好的情况下。
下面是张一天大师兄为领域学长解释的有关面试官问“你的梦想是什么”的全部场景和心态，领域学长觉得蛮有用处的，在这里分享给大家。
面试官问：
张一天大师兄说，“通常情况下，面试官属于企业的招聘人员，执行的是老总的命令，那么他们本身可能并不看重这个问题，只是在执行吩咐而已！并且面试官基本没什么权利和意愿问出这个问题，除非这个面试官有主动权，就是可以选择进入公司人员的权利。”
在这种情况下，面试者能够遇到这个问题的几率会很小，大多数时候都是企业的老总直接问你这个问题，因为东北的企业环境问题，大公司挖门盗洞的挤破脑袋找人往里进，小型企业发展困难也就没有那么多说道。
如果真要有面试官问你这个问题，那么你就随意回答就好，反正他们的面试也只是第一道程序，未来你还要跟你的老总进行一次面试。
老总问：
张一天大师兄说，“当一个企业的老总问你这个问题的时候，兄弟，你可要小心了，因为你所去的这家企业很可能是经历过洗脑培训的，在这样的企业，你会有大小的会议，随时的头脑风暴，再加上各种打鸡血的流程，无论你有多么反感，他们却认为这是一种企业文化，可以很好的带动员工，你想想啊，每天早上有晨会，午休之后要做操，晚放之前要头脑风暴，相信用不了多久，你就会主动辞职。”
当然，也不排除企业的老总真的想知道你的梦想是什么，然后他们会根据你的能力去帮你实现梦想，可是这样的企业，大师兄没遇到过，领域学长也不曾遇到。
总而言之，“你的梦想是什么”在领域学长的眼中就是一个坑，这个坑有大有小，最主要的是看你的内心。
进入一家企业，你要的东西没人能够平白无故的给你，只有你自己去挖掘和索取，这点至关重要，企业文化之中的家文化，无非灌输的是我们对企业的忠诚，而忠诚也分相对的，企业对员工不忠诚，员工何来对企业忠诚？只有忠诚没有钱赚，也是无所谓的忠诚，天下没有免费的午餐，更没有平白无故的奉献，理想主义更多的被现实主义随淘汰，我们可以理想，但更要现实，理想是精神粮食，而现实则是手中的面包。
亲爱的朋友们，请不要再纠结面试官问你们的问题“你的梦想是什么”！因为当你成熟之后，就会发现，这个问题是无解的，只要遵从你的内心，哪怕你回答的很是嚣张，也会被企业所青睐，哪怕你回答的再好，也不一定受众于企业！
实操，落地，帮扶，共创，才是如今互联网需要的基因！
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