一个成功公司的团队必定是优秀的，必定有过人之处的，与众不同的地方。
成功的团队有哪些过人之处呢？或者说有那些亮点呢？我们来研究研究一下吧！
首先团队合作必定要选一个领头的狼，也就是那个拍板的人也就是领袖。作为领头的狼首先手段非凡有着过人的智慧心胸开阔，能够在众人帮助下化解各式危机，确保公司安全的活下去，还要把生意越做越好，公司变得越来越大。对于明争暗斗的商场，能够捍卫公司的利益，能够稳定军心，笼络各式人才为公司出力，领头人肯定要优待下属，重视员工关系，为了稳定人心，肯定要让员工得到利益，推出激励制度，公司越赚钱员工工资越高。这样员工积极性被调动起来了，生意越兴隆，员工也会全心全意的支持，工资也越高。赢得员工们的拥戴而自己也可以集中精神去处理更多的危机商机。自己的团队合作也要保证公司产品质量优先，口碑第一，货真价实，童叟无欺。身为领袖更要身体力行亲自检查质量，凭过硬的质量和口碑，赢得消费者的支持，赢得生意伙伴的信任。
对市场规律的把握，掌握渠道就是掌握财富。领袖诚信无诈，自律自戒，起带头作用。下属也就安分守己，兢兢业业。
团队的成员应该出言谋策，鼎力相助帮公司越过难关，公司需要员工的忠诚和帮助。领袖不倾心听取成员的良策，不采纳成员的正确意见和好的方法，导致最后的失败。那成员没有必要继续为领袖效力，应该早点辞职。领袖听取了正确意见并认真执行，最后成功了。领袖也应该对成员有奖励，以鼓舞人心。遇到重大事件，应该团队合作共同出言出力帮助公司度过商业危机。而对于那些不忠诚公司，不听从公司决定把商业机密泄露的员工，公司应该对这些怀有异心的采取必要措施。
一成功公司要保持员工积极的创造心态，必须帮助员工生活中麻烦。解决员工后顾之忧，让员工死心塌地的跟随公司，奉献自己的光和热。员工也要有危机感，与时俱进，补充自己的不足，毕竟社会的发展与时俱进，日新月异。跟上公司高速发展的轨迹，与公司共发展共存亡。这样即让领袖满意，又施展自己的才华在公司里，使自己向公司顶端往上爬有了条件。
所以我们要脚踏实地，勤勤恳恳做出一番事业来。不要虚度光阴，浪费自己的宝贵时间，人生是没有后悔药的，等到年纪大了再去抱怨，又有什么用呢！