在去进行税务缴纳的时候，对于公司的职工来说，一般下发的工资都是税后工资，这也使得职工平时是不需要缴纳所得税的，那么缴税是怎么交的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、缴税是怎么交的
纳税程序如下：
（一）纳税人领取营业执照后，按规定向主管税务机关申请办理税务登记，由税务机关核发税务登记证。
（二）纳税人办理税务登记后，应确定办税主管领导、主管会计、主管办税人员。
（三）纳税人按照发票管理制度的规定购买、使用发票，并建立内部的发票管理制度。
（四）纳税人按期如实向主管税务机关进行纳税申报，并按规定报送有关报表、资料。
（五）纳税人按照规定的期限，将应纳税款如期缴入国库。
（六）纳税人按照税务机关的要求，进行纳税自查、并有义务接受税务机关定期或不定期的检查。
二、缴税的最低工资多少钱
起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
员工工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=（工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
员工实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准5000元/月（2018年10月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
稿酬的计税方法。稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。稿酬所得按次计税，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。例如：某员工得稿酬4000元，应缴税为：40
三、五险一金是从工资里直接扣除吗?
五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担12%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;生育保险:个人无，单位1%。
以上就是小编为您介绍的关于缴税是怎么交的的相关内容，在去进行自己缴税的时候，是需要确定好税率计算所得的数额的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。