2018年3月，boss直聘研究院发布《2018求职旺季人才趋势报告》。根据该趋势报告，2018年求职旺季关键词包括：新一线(城市)，互联网，区块链，复合型人才。
人才供需
从2018年求职旺季全行业的人才供需情况来看，交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行是前5个人才较为饱和的行业。这也就意味着这些行业的职位需求均小于求职者人数。
2018年求职旺季，人才最紧缺的是以下五类行业：
行业薪资
boss研究院数据显示，今年前两个月，各产业间平均薪资水平的分化进一步加剧，排名第一的互联网行业，平均薪资是排名末尾的食品/饮料行业的1.79倍，较2017年同期增加0.06倍。
热门城市
2018年前两个月，一线城市(北上广深)人才继续流出至二三线城市；相应的，二线城市人才吸引力也继续增强，其中杭州、武汉、成都、郑州、西安五个城市的人才吸引力最高，成为「新一线」城市抢人的第一集团。
热门领域-区块链
boss直聘研究院数据显示，区块链相关岗位的招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2018年1~2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长了4.6倍
区块链招聘热度居高不下，自然也出现了很多蹭风口性岗位，不过目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。
职位发布及城市分布
主要需求领域
2018年求职旺季，超过600加公司发在招聘块链相关人才，其中以互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的公司数量最多
区块链岗位要求：
虽然区块链成为了大热风口，但截止到2018年2月底，boss直聘相关研究数据并没有管擦到ai(人工智能)领域人才转向区块链行业的趋势，ai领域仍然是大部分资深技术人才转岗的首选目标。
人才紧缺的岗位
2018年旺季人才最为紧缺的十大岗位：
平均招聘薪资
高新技术类岗位不仅人才严重紧缺，在薪资上也展现出碾压性优势
人才技能需求趋势
复合型人才对企业的吸引力越来越大，企业最看重求职者的25个技能：
aaa教育官微(id：aaa_job)回复【报告】
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