强制加班职工如何取证

强制加班职工如何取证
强制加班职工可以收集通知加班的文字记录、相关的业务记录以及拍照、录音进行取证，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，=用人单位应当提供，用人单位不提供的应当承担不利后果。强制加班职工如何取证的法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。