首先，讨论一下群体和团队的区别：所谓群体就是群体成员之间，没什么目标，也没什么关联的一群人。而团队则是团队成员之间，有配合，有默契，有共同目标。
团队最重要的特征，是成员之间存在互动，良性互动创造协同效应，例如团队能产生1+2＞2的协同效应。
那么团队当中有哪三种人是绝对不能要的呢？
第一种，个性不健全的人，他不说话则已，已说话就是满满的负能量，觉得全世界都是你对不起他，这类人就是不懂得感恩的人，在会议发言的时候，建议将这类人安排在最后发言，以免影响整个团队的士气。
第二种，态度不认真的人，交代他一件事情，从来不思考如何把事情可以做得更好，如何能产生更好的效果，从来不把心思放在思考如何把工作做好上面，吊儿郎当的把事情做完，结果效率又低，自然也没什么好的结果展现。
第三种，做事不职业的人，就是只会提出问题和抱怨问题，不去解决问题，我们认为这就是不职业。
以上三种人若在你的团队里，一定要慎重，若你无人事决定权，那么这三种人就不要安排在重要岗位，当然，你管理一个团队，最好，你自己能对此团队具有人事赦免能力，否则，你的价值观，你的理念如何传达，团队如何带领？