1管理标准，进步用工平安。一方面，外包公司担任托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，协助维护其合法权益不受损害。另一方面，劳务外包公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化倡议，能够有效为企业躲避用工风险。山东济南劳务派遣公司的管理服务理念企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。选择具有与用工单位自身文化理念相通的劳务派遣单位进行合作，对于实现采用劳务派遣的目的和目标，在劳务派遣实施过程中相互间良好的沟通与合作，是十分重要的。
2本钱低廉，进步企业效益。经过外包，能够为企业俭省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械反复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3效劳全面，进步员工工作热情。劳务外包公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的义务心加强，更具工作热情。
4降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承当连带义务。