猎场自从电视剧《猎场》开播以来，许多观众都对猎头这一职业产生了兴趣。
有的观众还会去查是不是真的有特慧专猎这个公司。
不过特慧专猎应该是借鉴的，现实是没有这个公司。
郑秋冬之所以能从“职业介绍所老板”到“猎头”逆袭，来源于他狱中的大哥刘量体（孙红雷饰）的启蒙。这位“在顶级猎头公司做了13年ceo”的刘大哥告诉了郑秋冬，“猎头有五大之说，光辉、海思、亿康达、史宾沙和罗盛，他们体现了人力资源的高与贵……”
其中五大顶级猎头公司，你了解吗？
1、光辉国际（korn/ferry）
光辉国际（korn ferry）是全球最大的猎头公司之一，成立于1969年，总部设于美国洛杉矶，为纽交所上市公司（nyse: kfy）。光辉国际在全球设有80多个办事处，拥有3000多名员工，主要业务包括高管招聘、领导力发展规划、招聘流程外包、继任规划等。
2、海德思哲（heidrick&struggles）
海德思哲国际咨询公司(heidrick&struggles)简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。海德思哲是美国纳斯达克上市公司，是纳斯达克股票市场上最受欢迎的人力咨询服务公司。海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络，海德思哲的顾问富有丰富的专业知识和行业经验。其专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分，1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络，遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市。
3、史宾沙（spencer stuart）
史宾沙（spencer stuart）公司是全球知名的领导力顾问和高管寻聘咨询公司。作为一家合伙人制的私人企业，自1956年成立以来，史宾沙以其对各行业、各职能及各种人才的深厚了解，为精心选择的客户提供高端人才和领导力方面的咨询服务。史宾沙公司的客户分布于不同行业，从全球主要的大型跨国企业到初创型的新兴企业及非赢利性机构。史宾沙公司在全球27个国家设立了51个办事处，并成立了多个专业业务部门。史宾沙公司的顾问致力于为客户提供高管寻聘、董事聘任、继任者计划及高管领导力评估等服务。
4、亿康先达（egonzehnder）
由瑞士人创立的亿康先达国际，在全球的猎头行业是个“另类”,迄今为止保持着近乎“偏执”的企业文化和价值观。作为全世界“门槛”最高的公司，要加入它需要经过全球三四十轮的面试，却依然让跨国公司的高管和麦肯锡的高级顾问们趋之若鹜;它从未在任何媒体上做过广告，却在同行中享有令人羡慕的口碑……
5、罗盛（russell reynolds）
罗盛咨询（russell reynolds associates）是全球著名的猎头公司，成立于1969年，在全球设有47个办事处（2017年7月数据）。罗盛咨询的主要业务包括高级人才搜寻、领导力评估、企业文化咨询、董事会咨询和首席执行官继任等，涵盖工业、技术、教育、医疗、零售、金融、能源等行业。
要请到这样的猎头公司，要付出多少费用呢？他们的标准又是什么？
顶级猎头公司如何收费？
“五大”向企业客户收取retainer fee，即聘用费。亿康先达收取固定费用，其他四家的做法则是收取年薪的三分之一。实际操作如下：
首先根据所猎职位预估一个聘用费，然后在合同签订的当天、第三十天、第六十天平均各收取一次聘用费，最后根据候选人的实际offer，计算出最后一笔聘用费。
如：假设某职位年薪约为180万人民币，预收聘用费60万，签约当天收20万，第30天和第60天各收20万。最终年薪为195万，尾款收取5万。共收65万（195万的三分之一）。
在“五大”当猎头顾问的标准
猎头是一个讲究对人深度影响力的行业。40岁以上，高管的工作经历，丰富的商业知识等是对顾问的基本要求，使顶级猎头公司的顾问们具备了与客户与候选人深入对话并形成影响力的基础。这些顾问在各自受教育（名校）及从业（名企高管）的经历中都建立了广泛的人脉关系，当这些顾问形成团队，并相互介绍业务时，使得他们可以接触到几乎所有组织的最高决策者，并跟着客户业务的发展走到世界各地。