随着我国经济水平的提高，各行各业的大佬们的工资也是随之水涨船高，几乎人人都会涉及到个人所得税的问题，个人所得税是以自然人取得的各类应税所得为征税对象而征收的一种所得税，缴纳个人所得税是收入达到纳税标准的公民应尽的义务。
个人所得税征收范围：包括工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税其他所得。
个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五（大家可参照个人所得七级累进制表格）。二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（大家可以参考无极累进制税率表）。三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
在这里大家对个人所得税有了一个大概的了解了，一定还有很多老板或财务高管会认为，他们都期望将成本控制到最低，避税理所当然成为老板们节省成本的方式之一。然而，自金税三期全面上线后，公司税务受到更严格的监控，之前采取的避税方法已然过时。在这里我就为大家分析一下那些过时的避税方法：
1.工资分两次发放，少缴个人所得税；工资分两次发放是大多数公司避税的方式。第一次以工资的形式发放，入账缴纳个人所得税。另一次则以补助、补贴的方式发放，不缴纳个人所得税。这种方式在很多会计人员看来并没有什么不妥，殊不知已经游走在法律的边缘，很容易被税务机关“拜访”。此外，有部分企业使用现金发工资，虽然不易被查，然一旦被查，补税是必不可免的。
2.虚报员工人数；企业虚报员工人数同样是企业常用的避税的方式之一。在额定的工资情况下，员工的多少直接影响缴纳税款的多少。当员工工资达不到计税标准时，则不用缴纳个人所得税，公司也达到了节税的目的。
3.公司发动员工找发票，少缴企业所得税；利用发票减少企业所得税缴纳是绝大多数企业都用的避税招式，然而从2017年7月起，这种方式已经不再适用。7月起，国家实行纳税人识别号，普通发票都必须注明纳税识别号，税务机关有企业所有的发票明细。金税三期后，税务机关对公司税务的监管更为严格。利用发票避税方式成为导致企业被税务稽查的高发因素。
4.第三方支付平台（支付宝、微信）收款不开票，不交企业所得税；当下很多公司在交易中使用支付宝、微信第三方支付平台进行收款。其中以餐饮行业和电商行业最具代表性。支付宝、微信不存在公户，因此采用第三方支付平台的公司将收款作为他用，类似于企业私人账户公用，从而达到逃税的目的。金税三期后，所有的第三方支付（包括支付宝、微信）都将被央行监控，在最短时间内锁定逃税纳税人。
5.采用虚开发票方式进行避税；公司在采购入库时常会采用虚开发票的方式进行避税。主要以虚拟的采购，计入库存，挂暂估。然后结转销售成本，冲抵企业所得税，这样导致应付账款暂估长期挂在账上。但是，金税三期可以分析公司发票与成本的配比情况，如有较大差异的话进行预警，招来税务稽查补税罚款。
6.混淆劳务费和工资；部分行业员工分为正式工、临时工和劳务工。三者的纳税申报税率完全不同，然企业一般都会以工资所得进行申报。
上面介绍的6个方法都是一些已经过时了的避税方法，建议各位企业大佬也不要在使用这些老方法了，依法诚信纳税是纳税人的义务和觉悟，企业避税方式有很多，然而合理报税才是企业节税、避税的最佳选择。今天在这里就为大家推荐一个合理合法的税收洼地政策，只要将企业注册在有优惠政策的税收洼地(注册式，不用实地办公)，两种方式：
1、有限公司(一般纳税人)：增值税根据地方财政所得部分的50%-70%予以财政扶持奖励;企业所得税按照地方财政所得部分的50%-70%予以财政扶持奖励。
2、个人独资企业或者合伙企业(一般纳税人)：这种方式是对于缺乏或无法取得进项的企业，可以注册成个人独资企业或合伙企业对所得税进行核定征收，所得税税率可降低至0.5%-3.5%，其增值税还有返还奖励，通过纳税筹划解决企业成本、个人所得税、分红等问题。
办理细则：1行业几乎无限制。 提供一站式后期服务。 2办理时间快，一周内出执照，税务报道三天后可领f票。 3注册费用3000元，提供代账服务（小规模300/月，一般纳税人500/月）。4个人独资企业一般纳税人可以核定。 5有限公司注册一年后可以核定企业所得税，税率2.5%。