网友一：
我国个税免征额是3500元，工资中超过3500元的部分需要缴税。可以计算得出2万元的工资，个税是3120元。但北京的个税抵扣包括五险一金，也就是说先扣完五险一金，在扣除3500元免征额，多出部分才需要缴纳个人所得税。
因此综合抵扣之后，在北京2万元工资实际缴纳个税2010元。
2.公积金。现在全国弹性的公积金缴纳标准是12%。2万的12%个人就是缴纳2400元，单位缴纳2400元。合计4800元公积金收入。
3.医疗保险。个人缴费费率是2%，2万元就是400元。单位缴费费率7.5%，就是1500元。单位个人合计缴纳医保费用1900元。
4.养老保险。个人缴纳工资金额的10%（含2%的职业年金），就是2000元，单位缴纳20%，就是4000元，两者合计6000元。
5.失业保险。北京的失业保险个人缴纳0.2%，即40元，单位缴纳0.8%，即160元。两者合计200元。
6.工伤保险。公司缴0.2-1.9%，个人不缴。以1%为例，单位缴纳200元。
7.生育保险。公司缴0.8%，个人不缴。单位缴纳160元。
在不计算单位其他扣除（工会费、水电费、伙食费等）情况下，个人合计缴纳个税和五险一金合计6850元，那么个人应发工资就是13150元，占应发工资的65.75%。
在来看单位实发工资。单位实发=个人应发+单位缴纳五险一金。2万元工资单位需要缴纳的五险一金达到了8420元——相当于员工应发工资的42.1%。那么，单位实际为员工支付了28420元的费用。
实发工资20000元，应发工资13150元，单位实发28420元。个人实际到手收入只有单位实际支付的46.3%，可见中国的社会保险负担真的很高。
网友二：
一个月工资2万元，实发工资=应发工资—五险一金—缺勤迟到早退等罚款—代缴个税。
这其中最难计算出来的就是个人所得税，从2011年9月1日起，个税免征额调至3500元，个人所得税的计算标准应该是：应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准，根据2011年调整后的7级超额累进税率表格，我们能够得出，全月应纳税所得额超过9000-350000元的，计算税率为25%，速算扣除数为1005元，也就是：
【20000（应发工资）—3000（五险一金）—3500（税法规定扣除）】×25%（税率）—1005（速算扣除数）=2370元，所以20000元的工资，个人所得税英国扣除2370元，再加上每个月应该扣除的五险一金、缺勤等，差不多实发应该不超过15000元。
但是个公司计算薪酬绩效的标准和算法公式不一样，有的可能也不扣个人所得税，同时五险一金的扣除比例，也是与公司给个人缴纳的保险基数相关，如果公司交的保险基数低的话，个人能够少扣一点，到手的的实发工资则会更多一些。
而且有一些公司除了基本工资以外还会有各类奖金补贴，这样即使扣除个人所得税和五险一金的保险，也会拿到更多的实发工资。
网友三：
如果公司说月薪两万，那实发工资到手最多1万5，不能再多了兄弟，这里面怎么算？我们来看看应发变实发的过程，以后心里都有数：
应发工资=基本工资+奖金+各类津贴+等等...（只要你知道的，如降温费、餐补都可以包含在内）
实发工资=应发工资—五险一金—缺勤等罚款—代缴个税
五险一金基本都要税前扣除，然后两万剩下的17000再减去3500得13500（减3500是税法规定，外国人在我们国家工作是减4800），那这个13500就是应纳税所得额啦，然后下一步算到底交多少税~
应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=应纳个人所得税税额
即【20000（应发工资）—3000（五险一金）—3500（税法规定扣除）】×25%（税率）—1005（速算扣除数）=2370元~
这2370就是月薪两万需要交的个人所得税，然后到手收入就是20000—3000（五险一金）—2370（个税）=14630，这就是实发工资啦。
应发2万，实发到顶1万5，中间差的五千是用于保障未来的保险费、公积金，还有个税，工资越高、交税比例越高。
希望大家都收入爆棚，每月实发工资18万~
网友四：
地标：烟台
1，16年11月，工资＋奖金19777元，实际发到手14219元；
2，17年3月，工资＋奖金18383元，实际发到手137174元；
3，17年11月，工资＋奖金21554元，实际发到手15477元；
4，按照上述比例计算，税前20000的收入，到手大约14350左右。
5，这与公司给个人缴纳的保险基数相关，我是按照14590交的，在当地属于非常高的，扣个人的也多。如果公司交的保险基数低一些的话，个人能少扣点，到手反而很多拿一些。
网友五：
如果排除各种补贴，税前就是2万。
然后扣除社保和公积金。社保和公积金是国家强制的。社保主要包括养老保险和医疗保险。其中养老保险出工资的百分之八，医疗保险出工资的2%。公积金的比例，从5%到12%不等，看公司的良心了。当然，社保和公积金的基数不一定是工资。有些公司是一半儿的工资。有些公司是社会平均工资。而大部分公司是最低工资，缴纳的很少。
然后就是计税工资了。个税的算法，前面人已经讲过了。如果你是社保公积金扣的多，个税就少一些。反之，就多一些。
我个人的想法是，社保公积金越多越好。即使不考虑养老的问题，医疗保险个人账户也是很重要的，拿来看门诊和体检。而住房公积金就不用多说了，买房有低息贷款，而且可以提取出来。
月薪两万，比较理想的标准是每月养老保险1600元，医疗保险个人账户1000元，住房公积金是4800元，个税2017元，税后工资13572元