天时不如地利，地利不如人和。在自然界中人的能力发挥着重要的作用，都说“人多力量大，柴多火焰高”，可见，在各行各种的企业发展中，一个专业的团队是一个企业发展的关键所在。
打造一支业务能力强、能吃苦、讲奉献、思想品质好的招商团队，是工业地产招商工作顺利进行的重要保证。工业地产招商工作是一项专业性和时效性很强的工作，它要求招商人员具备良好的基本素质和专业素质，以适应各种压力挑战。
上海的周先生和朋友合伙办了一个工艺品加工的小企业，近年来，生意越来越好，需要扩大规模，同时也需要重新找一个厂房，本来是一件大喜事，但是周先生却陷入了深深的苦恼中。不是因为别的，就是因为找厂房的这个事情。几年前公司找第一个厂房的时候，周先生被黑心中介坑惨了，不仅房源面积虚报，而且厂房地下水系统出了问题，被中介给巧妙地遮盖了起来，开始没发现，等到开始使用的时才发现仓库地面往外渗水，真是几乎毁了他们全部的货物，这次的损失使得公司用了一年的时间才扭转过来。
类似周先生这样被不良中介坑的行为，其实有很多，不良中介为了赚钱无所不用其极，而且厂房租赁市场管理方面还比较欠缺，导致不良中介越来越“黑”，而对于找厂房的业主则是越来越怕。厂房租赁陷入了一个死循环，安通厂房网正是在这样的市场乱象下应运而生，新的o2o模式发展迅速，线上线下双向运营，推动了工业地产新发展。最关键的是安通厂房网拥有一只专业的招商团队，每一个客户在录入每一条资源的时候都由专业的客服人员进行一对一审核，可见，专业的服务才能帮助企业发展的更好。
一个没有思想的人是行尸走肉，一个没有核心理念的招商队伍只能是一盘散沙。所以，在沟通与管理中要告诉员工如何运用各种技巧去招商，更重要的是团队必须要有凝聚人心的思想。 “思路决定出路，细节决定成败”，罗马帝国不是一天能建成的，万里长城是由一块又一块的砖头垒起来的，招商讲究市场功底，讲究细节的累积，再高的招商目标也是由一个又一个大大小小的招商业绩累积而成的。
招商企业必须强调全员招商的观念，除了招商核心人员，物流、财务等辅助人员也要懂得公司产品的经销政策、产品知识。 因为很可能有一天所有大区经理在招商会现场忙乎，公司里只有后勤人员，而此时恰好有经销商来电话咨询问题，如果后勤人员是一问三不知，那会给经销商造成很不好的印象，相反，如果一个后勤人员能对产品、市场等方面理解透彻，经销商会对企业另眼相看。
因此一个优秀的招商团队应该具备一个核心 ：专业的招商团队员工 。同时严格科学的管理是优秀招商队伍的保障 ：建立业务管理制度，规范操作流程和个人行为；建立业绩考核、绩效挂钩的薪资政策，激励员工的积极性，确保招商目标的实现。
企业的发展离不开员工，当然专业的招商团队乃是企业发展的关键所在！