很多人在求职的时候最头疼的就是投简历阶段，要么是不知道往哪儿投，要么是投了没反应。该往哪儿投我就不说了，反正各大招聘网站、人才交流中心、招聘会现场都可以，主要说投了简历没反应该怎么办。
很多招聘经理都是几秒钟就扫过一份简历，能不能做进一步沟通就决定在这几秒钟了。这就得先说说招聘单位看简历主要看什么，答案就一个：关键字。
关键字是招聘经理搜索简历的首选，譬如如果招聘的岗位是人事专员，搜索简历用的关键字就是招聘、人事，所以你的简历中应该包含上面的两个关键词，这可以体现在你的工作经历中，也可以体现在你的自我介绍中。
另外需要注意的是，很多岗位是需要有学历要求的，一般在招聘网站都有这一个筛选项，在招聘的时候如果要求最低学历是本科，如果你没有明确标明，是不会进入筛选库中的，所以你的简历中应该清楚的标注你的学历学校、受教育程度。
知道了招聘经理筛选简历的方式，那么就该好好地准备你的简历，以便能更吸引他们的注意了。
很多人都知道简历中有一项叫做兴趣爱好或者特长，一般人都不知道该怎么写，或者说自己没什么爱好特长啊，这就成了丢分项。你是一个独一无二的个体，总有和大多数人不一样的优点，所以任何你独有的技能都可以写上去，譬如英语六级或八级，精通ppt或数据分析。
另外在工作经历描述里面，如果是在相同的领域求职，一定要写上这段经历做了什么业绩，尤其是和目标单位是竞争对手的情况下。譬如做网络搜索的，如果想去搜狗，那么你在百度或者360的业绩绝对是招聘经理在意的一个方面。
最后，在确定点击申请按钮之前，请在检查一下你的简历。这里面包含是否有错别字，是否涵盖了岗位关键词，是否符合逻辑，顺序是否合理。
完成了以上的工作，就准备好去参加面试吧。