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招聘职位
1
hrbp
岗位职责：
1、深入贴近部门业务进展及人力现状，制定hr策略及计划并能有效落地，从而保障组织效能不断提升；
2、根据公司战略发展需要，分析评估人力需求，编制公司年度招聘规划、招聘计划及实施方案；
3、公司文化传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长；
4、帮助管理者有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，特别在支持互联网媒体、产品技术或金融团队有足够经验沉淀；
2、5年以上hrbp工作经验，人力资源全模块实操经验丰富，有上市公司工作经验者优先考虑；
3、有体系化的思考及沉淀，能抓住核心，同时也善于系统性解决问题；
4、有极佳的整合、协同能力，善于寻找各种资源解决问题；
5、良好的沟通技巧，坚定的信念，有强烈的好奇心，敢于突破，适应性强。
2
会计主管
岗位职责：
1. 负责组织完成日常账务处理工作；
2. 负责财务相关报表的编制、审核和分析；
3. 负责组织完成日常纳税申报、涉税事项办理及税务管理；
4. 负责政府统计相关工作；
5. 加工整理各种财务数据，进行深入分析、异常追踪；
6. 对公司财务状况按月进行分析并提出改进建议和措施；
7. 完成财务部负责人临时布置的各项任务。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，具中级以上会计职称者优先考虑，特别优秀者可放宽条件；
2. 具有5年以上企业会计工作经验，3年以上主管会计经验；
3. 熟练操作各种常用办公软件及财务软件；
4. 专业知识扎实，熟悉报表编制、资金管理、成本核算、财务分析、预决算管理、制度的编写与内控制度的监管；
5. 诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨、吃苦耐劳、抗压能力强。
3
民宿管家
岗位职责：
1. 负责店内的经营管理，完成公司制定的各项计划目标；
2. 负责店内所有接待，做到主动、礼貌、耐心、周到；
3. 负责店内事物处理，按照公司要求及时汇报相关情况；
4. 负责店内卫生环境，保证服务质量；
5. 解决客户需求，处理报修、投诉等日常服务工作;
6. 维护客户关系，组织客栈活动，提升住户满意度；
7. 负责店内治安安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全。
任职要求：
1. 30-40岁，大专以上学历；
2. 有亲和力，细心，有服务意识，男女不限；
3. 有公寓、客栈、民宿、连锁酒店值班经理工作经验者优先考虑；
4. 熟悉前台和客房工作流程；
5. 有较强的的团队协作意识和执行力；
6. 可以长期驻店-延庆民宿。
4
众创空间设计师
岗位职责：
1. 能够规划整个众创空间的设计，包括工位的布置和功能区的划分等，高效快速和控制成本的完成各个众创空间的空间设计，完成平面图、施工图、效果图等
2. 能够同时根据公司活动策划方案设计相应宣传册、海报、易拉宝等平面设计；
3. 对装饰材料要有全面的了解，并能很好的运用到设计中去，注重个人综合素质的培养;
4. 其他领导交办的相关工作任务。
任职要求：
1. 具有空间设计经验及工装经验，能独立完成设计及施工绘图，熟悉相关空间设计软件；
2. 具有广告视觉、平面设计经验，能熟练使用设计软件，有平面设计经验并能兼顾者优先选择；
3. 主动性高、善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，具有较强的责任心、团队合作精神及理解分析、创意设计能力。
5
景区培训讲师
岗位职责：
1.负责旅游景点项目的整体运营工作，包含：运营方案规划、后期落地执行；
2.参与与合作方的沟通交流，准确把握对方诉求，并在项目规划中加以体现；
3.旅游产品规划（其中包含旅游线路设计）；旅游产业要素规划（食宿交通等）；游客容量与环境规划；
4.加强景区品牌建设及推广，制定营销方案，组织开展营销推广及活动策划，拓展营销渠道，并监督营销推广活动的执行效果；
5.负责制定旅游项目运营管理工作的工作计划，完成规定的各项工作目标及工作任务；6.参与部门日常工作及领导交代的其他工作；
任职要求：
1.大学本科及以上学历，旅游管理、市场营销、企业管理等相关专业；
2.一年旅游景区开发规划运营经验，熟悉知名景区运营管理经验者优先；3.具有良好的人际交往、沟通、团队协作、计划等能力；
4.人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感，热爱旅游、景区事业。
5.家住北京延庆区的应届毕业生优先。
6
记者
职位职责：
1. 行业新闻、热门事件的日常报道；
2. 长期跟进和分析财经人物、公司、行业，撰写有独到视角、有传播力的深度稿件。
任职要求：
1. 1年以上正规商业媒体从业经历，对所在行业有较深入认识和基本人脉，有一线商业媒体经历者优先；
2. 敏锐的新闻嗅觉，优秀的文字功底（这点很重要），最好有深度稿件操作经验；
3. 工作积极主动，有良好的交往沟通能力，有强大的自我驱动力和良好的敬业精神；
4. 热爱新闻行业，有持续学习的热情和动力。
待遇：我们的目标是打造国内顶尖的严肃财经媒体，欢迎优秀媒体人的加盟。我们将提供业内富有竞争力的薪酬，完善的福利待遇，良好的工作氛围，人性化的管理。投递简历请附2-3篇未经编辑修改过的个人作品。
7
主管编辑
岗位职责：
1、统筹杂志和新媒体业务相关行业的日常新闻和深度报道；
2、管理所负责记者团队。
任职要求：
1、5年以上从业经历，1年以上深度选题操作经验，有一线财经媒体经历者优先；
2、扎实的新闻技能，出色的文字能力，对商业规律和公司运作有深入理解；
3、善于发现和策划选题，有敏锐的新闻嗅觉；
4、能带团队，能给予记者指导性意见；
5、人品正直，有良好的敬业精神，执行力强，好沟通，不偏执。
待遇：我们的目标是打造国内顶尖的严肃财经媒体，欢迎优秀媒体人的加盟。我们将提供业内富有竞争力的薪酬，完善的福利待遇，良好的工作氛围，人性化的管理。
8
采编编辑
职位描述：
1.对互联网行业敏感，财经消息洞察，发现并完成行业内公司的最新财经资讯；
2.快速整合处理编辑新闻热点；
3.可独立完成新媒体账号的编排发；
4.协助主编完成其他编辑工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，较高的新闻敏锐性，热爱新闻传播行业，新闻、中文等相关专业优先；
2.有财经快讯经验者优先；
3.擅于搜集资料，有研究能力，文字表达清晰、规范、准确，具有网站编辑、杂志编辑等工作经验者优先；
4.对新媒体有热情、对新鲜事物保持好奇心优先；
5.熟练电脑操作，熟练操作office办公软件与图片处理软件。
9
平面设计师（插画、版式方向）
职位描述
1、公司相关品牌ip原创元素的设计及动态表情包的绘制工作；
2、完成公司品牌vi、活动vi以及相关衍生项目的设计与完善、品牌形象维护等；
3、支持品牌营销部门的各项设计需求；
4、为公司企业文化、团队建设的各项需求提供设计支持；
5、上级交办的其他设计工作。
任职要求：
1、1～2年以上相关工作经验，能够独立执行并管理设计项目；
2、有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，色彩感强，有较好的设计理念，能独立完成各项设计任务；
3、熟练使用ai、ps、id、sketch等相关设计软件，熟悉印前及印刷工艺；
4、善于学习、具有团队合作精神和良好的沟通能力、注重细节、肯吃苦、富有责任心。
有作品，会插画、手绘、擅长设计图表者优先考虑。
10
平面设计师（杂志、美术编辑方向）
职位描述：
1、负责集团旗下内刊、杂志的封面及内文版式设计，以及后续调整，对印前版面的视觉效果负责；
2、完成公司公众号、内刊、杂志所需插画和图表的设计；
3、为公司各部门的相关设计需求提供支持；
4、跟进设计的变化和需求，注重相关元素和资料的归纳和整理。
任职要求：
1、有一年以上书籍、期刊、杂志相关设计经验；
2、能熟练运用视觉元素，对图片有较强的审美能力，能根据刊物定位创新版面风格；
3、熟练使用ai、ps、id等相关设计及杂志排版软件，熟悉印前及印刷工艺；
4、注重细节，有较好的团队合作意识。
有作品，会插画、手绘、擅长设计图表者优先考虑。
11
摄影师
岗位职责：
1、负责集团及旗下品牌的相关项目的摄影摄像、及视频剪辑；
2、管理集团及旗下品牌的图片及视频素材；
3、参与集团重大活动、荣誉的摄影摄像、及后期剪辑；
4、适当根据热点事件创意、策划拍摄项目；
5、完成企业文化活动的拍摄和记录；
任职要求：
1、摄影、多媒体、动画、视频等相关专业，一年以上相关经验；
2、熟悉摄影设备和器材，能适应各种拍摄条件，可独立完成拍摄任务；
3、能够熟练运用各种图片处理及剪辑软件，能够独立完成视频前后期制作；
4、有良好的生活品味，有艺术修养和审美眼光；
5、工作细致、有责任心，能有条理地完成工作任务。
有作品者优先考虑
12
新媒体运营
岗位职责：
1、根据公司战略，制定和实施年度新媒体传播推广计划，及企业级公众号关系维护等；
2、运营官方微博、微信以及第三方平台，进行日常内容的策划与更新；
3、策划与执行相关线上活动，进行粉丝互动、增加双微粉丝数和活跃度；
4、配合传播项目，进行文案、活动、及创意的执行及后期反馈；
5、日常运营数据搜集整理，挖掘分析粉丝使用习惯，为内容营销、研究方向提供反馈；
任职要求：
1、211统招全日制本科以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉互联网、金融行业各种宣传、推广方式及特点、熟悉传播运作流程，具备出色的沟通协调能力、人脉拓展能力；
3、有一定社会化传播人脉资源，能推动公司与其他传播机构的合作；
4、对热点事件、流行元素、新潮语言、新闻事件有很强的敏锐度；
5、具有运营金融类微信号的经验优先；
6、有优秀的文案创意，良好文笔，积极思考，有想法。
13
行政助理
岗位职责：
1、协助领导对部门进行团队管理；
2、负责领导的日常行程安排；
3、负责领导文件，信件，函电的接收与转达；
4、负责领导日常经营工作中文件的起草；
5、负责来访的接待、商务随行；
6、配合总裁办工作执行和管理；
7、配合部门项目经理日常工作执行；
8、做好公司上传下达，与助理团队和部门伙伴实现真正统一思想。
任职要求：
1、 本科及以上学历（211、985高校尤佳）；
2、 2 年以上集团总裁或高管助理、大中型企业中层管理经验优先；
3、 有公文写作功底；
4、 有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力；
5、 书面及口头表达能力优秀；
6、 良好的英语能力；
7、 具备良好的沟通协调能力。
14
产品经理
岗位职责：
1. 负责移动客户端维护，包括需求收集、市场和竞品分析、功能设计、原型设计和prd编写、产品监控等。
2. 协调跨部门资源，跟踪项目进度，完成产品的开发、测试、评审发布，确保产品按时上线。
3. 深入理解金融用户需求，不断跟进用户反馈，持续优化产品，对产品质量负责。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上移动互联网工作经验，熟悉android或ios平台特性。
2. 对p2p、网贷行业有深入理解，有互联网金融工作经验者优先。
3. 较强的产品规划与设计能力，熟练使用各种产品设计工具快速撰写高质量产品文档。
4. 熟悉敏捷开发过程，有敏捷项目管理经验者优先。
5. 能够合理调配、整合资源，有良好的沟通协调技巧和团队合作意识。
6. 较强的逻辑思维能力，不断追求极致的用户体验，善于倾听用户声音，挖掘潜在�...