平面设计是近十年来逐步发展起来的新兴复合型职业，涉及面非常广泛发展极为迅速，而展陈平面设计是这个职业中比较特殊的群体。马爸爸的ai再智能也不会替代掉展陈行业的平面设计师，由此可见展陈行业平面设计地位多么重要。
2017年底，展陈企业就发现平面设计师比较难招聘。2018年春季招聘大批展陈企业都在招平面设计师，并且工作3-5年的平面设计，薪资福利出到很高都招不下，这是为什么呢？是国内缺乏专业的平面设计人才？还是展陈平面设计没有发展前景？又或者是展陈平面设计青黄不接了？
我们先看看展陈平面设计的主要工作有什么？
展陈设计的细节，除了展厅效果方案与情景营造之外，更包含在展览的平面设计中，既包含展览墙面的图文展板、说明牌、背景画面、标题牌等，也包含了展览宣传方面的设计。
设计阶段：方案文本设计、展馆平面排版图设计、展馆立面排版图；设计阶段还要配合方案效果设计师贴图，最后完成画册排版等工作；总结一下就是协助配合方案设计师做好平面设计工作，完成全套内容的平面设计。直白点说就是平面设计不仅要给方案设计“专业打杂”，还要完成最后全系的设计方案整理排版工作。（有时还有画外音：平面设计不重要，你们不懂空间设计，方案成果是我们完成的......）
项目实施阶段：深化设计完成进场实施阶段，展陈平面设计师带电脑常驻现场（最苦逼阶段）。此阶段主要是与业主专家团进行内容资料（大纲、文物、说明文字、前言结束语、展示图片）的对接；并进行平面设计的修改、整改、完善，然后形成平立面设计成果；还要对立面版式、图文展版、说明牌、标题牌（文字大小、形式等）、多媒体展项界面设计、vi导视系统设计等。此阶段平面设计工作状态：对内容、修改版式、汇报版式设计；对内容、修改版式、汇报版式设计；对内容、修改版式、汇报版式设计......
好不容易进行到下一项就开始：修照片、整理文字、帮着校正文字、图文排版、汇报排版成果；修改替换照片、整理文字、修改照片、图文展版排版，汇报排版成果......（不到最后不定稿）又终于到了下一阶段：出片制作要配合出片公司；展板制作要配合项目施工队伍；标题制作、前言结束语制作、说明牌制作等还要配合不同的专项辅助团队；此阶段涉及到大纲内容的配合，好吧，逃脱不掉平面设计师的事情。
平面设计师还要去现场，测量墙面尺寸、复核墙面尺寸、现场实际放样比对做出调整；还要去专项分包厂房去看实际样品并现场做出调整、看工艺是否合格、盯着加工进度等；现场安装过程中，还要全过程盯着效果，检查色彩、位置、内容是否与版式设计一致。
竣工阶段，平面设计还要出全套平面设计成果，平面布置、参观流线，立面版式设计、说明牌设计等最终形成竣工画册。哦，对了，业主还需要一份开馆宣传资料，平面设计你做了吧。
我们再研究下平面设计人员为什么这么难寻？
首先，展陈设计形式要服从于内容，也就是说你所掌握的ps、ai以及你的色彩把握及应用的技能都仅仅是你立足的基础，你的艺术修养也只是你的附加分值，而对展陈内容的理解与驾驭，才是你成为资深展陈设计人员的首要因素。
其次，你要有极强的抗压能力。一方面，平面设计师是展陈实施过程中，持续加班最多的职业之一，平面设计师是持续高压力下的工作状态，何时项目收尾，何时脱离高压。再者，平面设计师在每个不同的项目上要对接不同的专家学者或者详细分析不同的资料大纲及文献资料，还要对成百上千的图片进行精修，并反复与多次敲定的文字进行版式合成设计。最后，平面设计师大多情况下会承受直接来自“一线”的压力转移，被骂就是翻脸前后的事情，大多还要被动背黑锅。
再次，由于在展陈行业高速发展时期，平面设计人员在薪资福利、职业发展预期等方面不受展陈企业所重视，导致这个职位普遍薪资低、绩效少，一定程度上致使一些平面设计转方案设计或者离开本行业。还有，2012年之后互联网行业需求大量的平面设计(ui)人员，刚毕业的平面设计大多不再进入展陈行业，而展陈行业的平面设计又被吸引转行过去，使的展陈平面设计从业者加剧减少。
最后，优秀的资深的平面设计师基本都出来成立了工作室，一个人或者三五成群就能做平面分包。而跳出企业后，才发现原来平面设计这样做又有一番新体会。
平面设计曾经的展陈行业四大苦逼职业，到底发展前景如何，谁又能准确预判呢？但是我们可以现在开始集聚一起进行沟通，一方面为了专业层面交流，另一方面为了......（你懂得）。不要在犹豫，是展陈平面设计师的话，请百度搜索“博展联盟”加入我们吧