在我们的生活当中，我们都知道走仲裁维权也是一种选择通过法律来解决纠纷的方式，所以提起仲裁也还是要写一份申请书。那么劳动仲裁文书范本？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、劳动仲裁文书范本
（一）劳动合同纠纷仲裁案件仲裁书的写法如下：
1、首先需要写明申请人和被申请人的基本信息；
2、然后写明申请事项、事实与理由、仲裁结果以及
二、劳动仲裁裁决文书公开吗
（一）劳动仲裁裁决书在网上无法查询。
（二）当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
（三）《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：
第二十三条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
第二十四条 仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。
三、劳动仲裁书送达方式有哪些
（一）直接送达。仲裁庭派员直接送达。
（二）留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达。
（三）委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的，可委托受送达人所在地的仲裁机构送达。
（四）邮寄送达。直接送达有困难的，可邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。
（五）公告送达。受送达人下落不明的，或用其他方法无法送达的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。
以上便是小编为大家整理关于劳动仲裁文书范本问题的详细解答，从上面的文章我们可以了解到进行仲裁的时候要知道自己我的证据以及准备好材料，同时营业执照副本复印件也是需要的，如果您还有其他疑问，欢迎咨询站专业律师。