纵观国内外的知名企业，无论其具体业务方向如何，往往都有一个共通点，那就是它们都拥有独特的难以复制的企业文化，比如华为的狼文化。
首先我们要理清企业文化的概念，企业文化究竟是什么？
企业文化，一般是指企业在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体员工遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
换句话说，企业文化是受到全体员工认可并践行的、有利于企业发展的共同观念。
企业文化的重要性
企业文化不仅代表了一家企业的精神风貌，而且蕴含着企业的指导思想和经营理念。不少人认为企业文化是一种虚无缥缈的东西，即使再怎么强调企业文化的重要性似乎也无济于事。
其实，产生这一现象的主要原因在于你的企业文化没有落地，因此没有产生实际的效果。
马云曾说过，上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠亲友义气。
每个企业家或者创业者，他们一定是想让自己的公司成为上等公司。而要成为上等公司必然是依靠文化的力量，让企业文化成为全体员工共同遵守和认可的价值观。
从中我们可以看出，企业文化对于团队建设和企业发展来说，重要性不言而喻。
开彩传媒的企业文化
成立任何企业的第一要素是要明白自己的企业为何而存在，也就是你的使命是什么。开彩传媒的企业使命就是——让传播改变生活。
传播的力量是无限的，如何通过传播的力量为更多普通人带来生活上的改变，提升幸福感，这是我们一直努力寻求或者正在践行的事情，这也是我们成立开彩传媒的初衷和发心所在。
我们始终认为开彩传媒要一路走好，必须要有大家认同的企业文化。开彩传媒的企业文化以“激情创新，诚信自律；团结当担，成就客户”为价值观，为客户创造价值、为员工提供机会，实现客户、员工、企业的多赢，最终完成“成为广告行业的引领者”的公司愿景。
开彩传媒企业文化建设不是一朝一夕就完成的，它是一个持续发展培育的过程。2018，我们将继续深化或者夯实开彩传媒文化的发展根基，不断为企业文化发展注入源源不断的活力！