现在又到了金九银十求职招聘的季节，于是很多想要跳槽的小伙伴们也开始在悄悄地准备面试了。其实，在跳槽找工作的时候，作为求职者，我们也可以根据我们所遇到的面试官的一言一行来判断我们所要面试这家公司的大概情况。其实，很多时候面试官也代表着一家公司的形象，我们可以从面试官的言语和举止中看得出这家公司的面试水平。同时，面试是一个双向选择的过程，当公司在选择你的时候，你也在选择公司。所以，当你去一些公司面试的时候，如果你在面试的时候遇到以下这八种情况时，你就一定要多加注意：
一、不和你商量，直接要求你在公司规定的时间和地点去公司面试
有些公司通知你去他们公司面试的时候，他们打电话过来只是告诉你去面试的时间和地点，同时，他们还要求你一定要按照公司规定的时间和地点去他们公司去面试。后来，当你按照这些公司的要求按时到达这些公司去面试的时候，你却发现，你过去还要排很长的队，那里还有很多等待面试的人。
其实这种面试基本上都是一些公司的海选面试，最终通过一轮一轮的海选能够留下来的人是不多的，况且参加这些海选的人大多还是一些应届毕业生。
所以，当你去这些公司参加面试的时候，除非这家公司非常好，你真的想去尝试一下，否则你就没有必要去参加这种面试了。不去参加这种面试有以下两方面的原因：一方面，这些公司在通知你参加面试的时候，他们根本没有确定你到底什么时候方便过去面试，而且他们对待你的态度也很强硬，他们要求你必须按照他们公司规定去面试；另一方面，就算是你去参加这种面试了，那你能够被录取的概率也是非常小，毕竟在这种情况之下，公司的策略就是普遍撒网，最终能不能够录取上，这还是另外一回事情。
二、通知你晚上去规定的地点参加面试
我们知道，招聘求职都是白天需要做的事情。对公司人事来说，面试员工也是hr日常工作当中的一部分。如果有些面试官通知你晚上去固定的地点面试，或者他们说他们白天比较忙，他们晚上加班的时候可以面试你，那在这种情况之下你就一定要好好的重视一下这个问题了。
其实，当我们在接到hr的这种面试通知以后，我们在第一时间就要想到这其中可能存在的问题。因为一方面，hr通知你在晚上过来参加面试，这其中本来就可能有问题。面试本来就是白天要做的事情，如果他们通知你晚上过去面试，这是对你不负责任的一种表现，特别是对于女生来说，当你晚上去参加面试时你是不是会感觉不对劲；另一方面，当hr提出这个面试要求的时候，也从一定程度上说明这个hr的工作很不专业。因为作为一名hr来说，他们不能在白天计划好时间来面试你，而是选择在晚上来面试你，那他们的时间观念也太差了吧？
三、有些hr会忽悠你说你向他们公司投了简历，然后他们会打电话过来让你参加面试
我们知道，对于hr来说，他们在每个月都有招聘的要求。公司的规定，他每个月必须招多少人，必须把他们的离职率控制在多少。所以在这种情况下，很多的hr就会想尽各种办法去招人，甚至有的时候，就算你没有向这家公司投递简历，但是一些hr也会通过各种办法取得你的联系方式，找到你的简历，然后他们会给你打电话说你向他们公司投了简历，然后他们通知让你过来参加面试。
所以，当遇到这种hr的时候，你就没有必要去参加这种面试了。一方面，或许这些hr根本就没有对你上心，他根本没有将投过简历的人和没有投过简历的人分类处理，同时由于你没有向这些公司投过简历，所以这些hr打电话通知你去参加面试或许这也只是让你过去充个数而已，你过去参加这种面试，一般是不会被录取的。
四、一下子招很多人过来参加群面
作为群面来说，其实很多求职者对此并不是很陌生。特别是有些大公司，他们在刚招聘一些应届毕业生的时候，他们就很喜欢这种方式。他们通过花费最短的时间让大家做自我介绍，然后hr再在后面去观察这些人的表现，最终hr会通过求职者的表现来对他们做出初步的筛选。
群面这种面试方式对于一些应届毕业生来说或许还有点作用，但是，对一些很有工作经验的人士来说，如果一些公司还采用这种方式来面试，这就显得让人很不理解了。
因为现在已经有工作经验的人，他们已经对这个社会和职场有了一定的了解，同时他们的专业基础和专业能力也有了一定的提升。所以在这个时候，hr还想更深的了解这些人，他们就需要一对一再和这些人进行详细的交谈，通过一对一深层次的交流来了解这些人的强项和他们的技能点。
五、被要求带身份证和学历证书过来面试
有的时候，当你参加一些公司面试的时候，他们在面试环节就要求你带上你的身份证件和你相关的学历证书去参加面试。在这种情况下，你就一定要提高警惕，毕竟在面试环节是不需要提供这些东西的。对一个正常的公司来说，他们在面试你的时候，他们只会看重你的专业能力、专业素养以及你以前做过什么样的项目，他们会评估当你去他们公司以后，你能够给他们公司带来什么样的好处。
如果一家公司在刚面试你的时候，他们就让你提供你的身份证件和你的学历证书，这在很大程度上就说明这家公司确实是有问题的。我们很难想象，一些公司拿着求职者的身份证件和他们的学历证书去造假或做其他事情，最后这些公司会给求职者造成什么样的影响？同时作为身份证件和学历证书来说，其实这些证件对求职来说是非常重要的，如果你带原件过去，一则丢失后会很难补办，二则你现在是在面试阶段，而不是正式录用阶段，所以你没有必要提供这些证件。只有当公司已经正式通知你去他们公司工作的时候，如果公司需要，你才有必要将自己证件的复印件交给公司就可以了。
六，面试之前要等待很长时间
有的时候，有的公司会通知我们及时的去他们公司参加面试，但是当我们按时到达那些公司并已经在那些地方等了很长时间以后，那些公司的人事却突然告诉我们说他们还有点事情，他们一会再过来面试我们。当去这些公司面试后，我们在第一时间就可以判断出这家公司hr的办事效率很低，同时这家公司的hr也没有时间观念。似乎在他们看来，公司的时间就是时间，求职者的时间就不是时间。
所以当求职者去一家公司等待超过半个小时以后，你就没有必要再去这些公司面试了。因为就算你面试成功，当以后你在这家公司工作的时候，你也会发现这家公司的办事效率很低，而在一家办事效率很低的公司工作，你愿意吗？
七、面试时要求你填写家庭的详细信息
当我们去参加一些公司面试的时候，有的公司会让你填写家庭的详细住址和家庭成员的详细信息。当遇到这种情况的时候，你就一定要提高警惕，因为在面试环节，我们没有必要将很多的私人信息透露给这些公司，而且这些公司面试的是我们这个人，而不是我们的家庭背景。同时对求职来说，如果有的公司一定要让你去留下这些对个人来说很私密的信息时，你也一定要提高警惕，情节严重的时候你要直接离开那个公司。
因为在当前这个社会，各种敲诈勒索的事件实在太多了，而且家庭成员的相关信息也是我们的个人隐私，对公司来说，他是没有必要强制我们去填写这些东西。如果有的公司一定要求你必须填写这些东西，那你也没有必要把真实的情况写上去，你可以写一个大概的地址和一些不完整的信息就可以了。
八、面试官高高在上，不把求职者当人看
虽然现在很多的求职者和面试官都已经很清楚的知道，在面试的时候面试双方都是一个平等的关系，面试时没有谁贵谁贱的说法。但是当我们去参加一些公司面试的时候，我们就会发现有些公司在面试求职者的时候，他们说话依然会让人感到他们很骄傲，甚至有的hr在面试员工时，他们还会让人感觉有点咄咄逼人。
所以作为求职的你来说，当遇到别人不把你当人看时，你也没有必要浪费太多的时间去跟他们瞎掰，你直接告诉面试官说你有很多事情要忙，你没有必要跟他在那啰嗦半天。
在面试时，通过观察面试官的一言一行就可以大概判断出这家公司的整体水平。你是去这家公司工作的，你为公司创造价值，公司付给你相应的报酬，作为公司和你个人来说，没有谁看不起谁的说法。如果你去的这个公司的工作氛围让你感到很不舒服，而且公司都不把你当人看，那你就没有必要再去这样的公司工作了。