十年老员工给你讲，在富士康想干到年薪十万以上需要什么职位？
大家好，我烧脑君又来了。今天我们来聊聊一个喜大普奔的话题，那就是钱！钱！钱！与钱有关的话题，在富士康如何可以年薪十万？需要做到什么职位？
大家对于富士康的刻板印象就是工资低，基础养老金（职工基本养老保险）交的少，工作压力大，加班多，夜班熬，人多机会少等等。没错，这些都是可观存在过的现象，也非一朝一夕可以改观。但今天烧脑给大家说的是富士康的另一面，你看不见的高薪那一面。
年薪十万以上在普通人眼里也算高薪了，哪一类可以拿到年薪10万+呢？首先是台干，富士康台湾同胞多，这大家都知道，台干薪水高于陆干之前文章也有写到，他们大多年薪十万以上不是问题，所以此文不表。
然后是一般高管，专理级别以上（很多课长也可做到），普遍都是7000-8000以上的底薪，其他随便加加，年新拿到十几万都不是问题。
富士康的工资水平很透明，固定的底薪加上加班费，年底的奖金和绩效，就基本上定格了一个人的总薪水，再无其他收入来源，所以想在富士康工作拿到年薪十万，不熬一些年头做到一定职位是基本不可能的。
但这几年富士康电子商务发展迅猛，尤其在吃掉夏普之后的投入人力物力广告投放都超过以往，所以在电商的人才吸收就给的相对大方的多。商务专员的薪水都在8000-12000左右，在招聘网站上会有列出，烧脑专家友情提示，招聘薪水上面写的区间薪水，一般都是只会给你下限，甚至还少一点点，这种噱头很普遍哦，不止富士康。这些电子商务负责富士康与大型电商的网站资料串接，维护等，薪水都比较可观，有兴趣的可以去试一下，这些职位，可不需要打拼多年，熬成高职位才可以拿到十万年薪。
值得一提的是富士康的内部电子商务部门‘富连网’还在广泛的吸收有能耐的销售人员，应届毕业生也比较适合，拒烧脑的消息得知，这样的销售人员和普通员工一样都是有底薪的，也就是说不会像一般做销售的只有很少的保底工资，而是正常的师级工资，4000-6000不等，而烧脑一个在奔驰4s店卖车的朋友，底薪也只有1800。更有创新性的是这样的销售人员还有相应的业务提成，而且，上！不！封！顶！也就是说，只要你有渠道，有能力，出差多，搭乘多为经济舱，应急时也可头等舱，努力的话你可以做到月薪2万+也是可能的，这样的一批销售精英拿到年薪十万也是没有问题的。
而其他员工就只好眼馋一下拉到，该搬砖的搬砖，该吃土的吃土吧，每天的业余就是支付宝手机微信了吧，咋整。好吧，就到这里，我是烧脑专家，我的谈吐都很烧脑的，喜欢就点赞评论转发吧。
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