电子劳动合同算数吗

电子劳动合同算数吗
电子劳动合同算数。电子合同属数据电文，是法律规定的书面形式之一。电子劳动合同内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定的，与传统书面形式的合同书具有相同的法律效力。电子劳动合同算数吗的法律依据
《电子签名法》第四条能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。