12月13日，“跨界者”郭宇宽来珠海横琴，做了一场主题为“学习型组织的建设”的讲座。
——让老板少焦虑，员工有成长的管理模式。
学习力就是竞争力，随着付费知识的风口不断壮大，好多忙于生活与工作的人，慢慢学会并喜欢上快速获取知识点的方法。
但是知识的本质依旧停留在表层，深度学习的能力因此也没有得到锻炼，只是短时间的记忆获得了知识，郭老师提到不断学习是要深度学习，指明了深度学习的五项修炼：
任何一件事情的背后只有进入深度学习的过程，才能领悟到事情内部的因果关系，为什么土豪金的iphone可以火，为什么土豪金的格兰仕会倒下，同样的颜色只有获得背后的秘密才能看到成功的本质。
同样的部队，为什么中国很多退伍出来就是只能做企业的保安，以色列的士兵出来为什么就可以到企业做管理层。
等等的这些背后，是百度找不到答案的，是需要我们深度学习思考的。
郭宇宽表示，广东很多创一代企业家取得了成功；但随着时代的发展，创一代的很多管理经验不再适合创二代，两代人之间由此产生冲突。“我比老一辈年轻，又比创二代年长。在知识结构方面，可以将理论和实践很好地进行连接，为创二代提供相应指导。
加入深度学习俱乐部，参与知识众创，主要有两方面的训练：一是分析问题的能力，“不是纯粹的知识传授，而是告诉他们遇到问题应该怎么分析。”二是表达能力，“表达能力也是一种领导力；通过知行合一的训练，才有可能成为未来的领袖。”
学习，我们一直在路（鹿）上！
【个人简介】
郭宇宽，跨专业学霸，著名媒体人，作家，节目主持人，企业品牌与战略策划专家。曾就职于陕西卫视，历任湖南卫视主持人，《南风窗》主笔和央视《新闻调查》栏目主持人，记者。曾就读于西安交通大学机械自动化本科、西安交通大学系统工程硕士研究生，中国传媒大学传播学博士，清华大学博士后。大学期间获得1996年可蒙杯全国大专辩论赛冠军，1998年“蓝带杯”全国大专辩论赛冠军，1999年国际大专辩论赛冠军。是《开放力》、《创业学绝味》、《情感定制，意义经济》等畅销书的作者。开放力创业联盟干事长，郭宇宽深度学习创始人，中国著名青年经济学家。