运营是整体的，编辑是局部的大块，二者缺一不可。
只要钻研的深，两个职位都很有前景。
二者的区别肯定是有的，你适合哪个？主要看你的擅长、性格和爱好。
一、从工作内容来看：
新媒体编辑主要是对新媒体运营所做出的需求，对内容（如文案、图片、视频、活动等）进行编辑，其中可能会有设计师、视频剪辑师等共同参与制作。
简单讲，新媒体运营是整体管控，根据整体数据去调整方略。
编辑则只负责文字内容，根据文章数据去调整优化内容。
二、从能力上来看：
运营是个非常琐碎的东西，琐碎的同时也要求懂得多，什么都要涉猎。
我司运营要策划一场线上互动活动，首先要有组织策划能力、基本的谈判能力、基本的设计能力等。
比如，根据用户群体先出活动方案，然后和甲方沟通确定方案，方案确定后，组织编辑、设计的同事进行方案的实际落地执行，所以运营要设计懂一点，编辑懂一点，这样你才能更好的评判他们的工作，并给出更好的意见。
其次，运营是一个要求实践经验的岗位。
一个资深的运营很擅长捕捉用户心理，找到当下用户的痛点，并迅速做出反应，策划出相应的活动，以寻求最大曝光。
例如：之前火爆朋友圈的“4个小时候逃离北上广”，抓住当下说走就走的心理状态，只花了30张往返飞机票的费用，就取得微信转发过百万、增粉过10万的成果，这就是运营的魅力。
曾听过一个段子“一个好运营，别去逼逼产品和技术，要有他们做出一坨屎，你也能翻着花让人吃下去，然后打好评的觉悟以及能力”！
虽然此话不雅，但好有道理有木有？
而新媒体编辑，则需要你对文字精雕细琢。
一个新媒体编辑，绝对不是只要敲出数千字那么简单的事，还要思考如何起好标题？如何写出符合目标用户的文章？他们在想什么？喜欢什么？
100+阅读量和10万+阅读量文章的区别，就在于10万+的编辑懂得用户，善于利用人性弱点，紧贴用户需求，善于标新立异，并写出满足用户心理或物质需求的内容，让用户形成自主转发。特别是一个好标题，可以提升30%以上阅读量。
新媒体编辑要善于分析数据。
及时统计分析文章阅读量、点赞量、评论量……根据这些数据不断调整或优化内容。
所以，新媒体编辑也很不简单。
运营不可少，好的编辑也不可少，但二者皆离不开持之以恒的累积，累积，再累积，以及独一无二的创意。
话止于此，想好再走！