公司破产有过工伤的人怎么办

受工伤的人一定要按照流程申请赔偿，哪怕所在的公司破产了，也是可以申报解决工伤待遇问题的，就公司破产有过工伤的人怎么办、工伤赔偿有哪几项赔偿、工伤怎么认定，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、公司破产有过工伤的人怎么办
企业在破产的时候，在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题，在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现，土地安置资产分配的时候，优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。一至四级的工伤员工，一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费用。五至十级的工伤员工，一次性支付员工医疗补助和伤残再就业补助金，并且与单位的工伤保险关系立即断开终止。
二、工伤赔偿有哪几项赔偿
工伤赔偿包括以下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
三、工伤怎么认定
认定工伤的七种法定情形：
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上就是由小编编辑整理的与公司破产有过工伤的人怎么办相关的法律知识，企业在破产的时候，在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题，在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向律师咨询。