美发店在开设的过程中是会去招收学徒工的，一般如果招收学徒工的话对于押金或者是金钱都是有相应的规定的，但是很多的人对于这些其实是不清楚的，所以美发店学徒工要扣押金吗？下面小编给大家介绍一个相关的知识点。
一、美发店学徒工要扣押金吗
用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位。
二、工作扣一个月工资做押金违法吗
违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
三、工资里扣工装押金可以吗
要看实际的情况，只要双方都同意就没有什么纠纷。
这种情况，需要看你们签订的劳动合同中如何约定的，有些单位的工装并不是属于必须提供的劳动保护用品之列，如果属特殊岗位，单位应当提供必须的劳动保护。但如果单位已经承诺提供工装，再扣除工资，明显就是违约的，当然不合法了。
根据《劳动法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求；劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
据《劳动法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元一下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定罚款。
以上就是小编关于美发店学徒工要扣押金吗的相关介绍，美发店的学徒工一般是不能去扣押金的，这个是属于违法的行为，对于这些押金的规定都是可以去好好了解的，可以进行起诉处理的，如果有不明白的可以咨询律师。