很多公司一年四季都在招聘，其实他们不缺人，其中的奥妙在人事部待过都知道。而我见过最糟糕的面试是：面试还没有五分钟，可等待却花了两个小时。
很多公司，由于自身原因推迟面试时间，有时甚至一等就是半小时以上。虽说有可能是考验面试者耐心，但更大可能还是公司本身就有问题。
多年以前在一家移动互联网公司上班，想跳槽。就请假去一家公司面试。
结果也是等到了上午十一点多。大家抱着对工作珍惜的态度，都耐心的等待着，最出乎意料的是第一轮面试，等来的是公司的大老板(据说是美籍华人)，也不是单独面试，结果是各个职位、各岗位群体面试，只见老板连简历都没看完，就开始对所有的面试者破口大骂，并且还很难听。我抱着好奇的心态等他发泄完，最后在他面前，找到我的简历走人。
两年后，猎头找到我，
我对这家公司的邀请一口回绝，并讲述了这家公司情况，并力劝猎头不要为这种公司服务。在后续的关注中，这家公司顺其自然的倒闭了。
好的公司对时间管理是非常重视的。我见到最好的公司是原来隔壁的德国公司,面试人的会有半天工资。加班不满一小时从来也不抹掉，关键是加班每小时价格还比其他公司高。
所以，选择公司还是要选行业排行靠前的公司。公司不好，你会遇到各种奇葩事情。下面介绍几种。
1，包工头思想的公司
总认为公司是招聘方，大公司，很有优越感，我是在给失业者提供就业机会，就应该强势霸道一些。其实有这样的想法真的很蠢。有网友吐槽说，遇到一位40岁的hr，面试时很嚣张的样子，结果进去后一问，他工资还不到五千。瞬间就不想做了。
2,奇葩公司必有奇葩老板，有时候老板的魅力决定公司的前途。
有位在深圳的哥们就遇到过，这位老板特别努力，晚上6点就睡觉，然后十二点就起来工作，爱好就是给员工洗脑，但一提到工资，他就会给你描绘各种未来，能聊两小时他还不过瘾。
你们见过哪些奇葩的老板呢？