工作状态
乘坐80后首班车的设计师们，真的是“夹缝中的一代”，夹缝一侧是观念上受5060后传统思维影响很深，另一侧是90后的冲击，工作条件上，不像70后设计师那样，赶上计算机设计时代，更不像90后设计师那样，能开始广泛应用vr/bim等信息化设计。
35-40岁这一批设计师，实际上没有太多优势，我感觉是行业交替变革之前的最后一棒了，因此，你会看到这个群体里面，大多数都是一边焦虑着将来，看不清行业怎么走，现状也不如意，一边迈不开步子去改变点什么，非常无力，无论到了地产，还是留在设计院，总担心自己被淘汰。
或许你会说每个中年人都会有这种情况，但我想这种焦虑在中年设计师身上，会更加明显，因为比起其他专业，身上接口更多，根本没有多余时间去思考太多。
设计院
这两年设计师大量流失到地产，设计院青黄不接，到处招人，大专生当本科生用，本科生进去正常能力的，2年就上专业负责人的工作。
行业目前有点进入死胡同的感觉，项目多，甲方越来越成熟，独角兽正在出现，要求越来越高，一个方案以前做4-5轮，现在10轮8轮的，设计费不见长，加上前面说到的用工荒，这个群体的性价比就更低了。
40-50w对一个小康家庭貌似还过得去，但这也是问题所在，前不着村后不着店，它让你没有勇气放手一搏丢掉这个饭碗，也不会让你有十足的斗志去赚更多的钱，房贷和养育的压力其实一直都还在，正好是中产收入陷阱里面的一员。
房地产
去地产的设计师越来越多，毕业生应该更加夸张，大概到了七成，而在地产的80后设计师，其实是比较尴尬的，如果有管理的经验还尚可，或者有个一注证，去到地产还有个不错的坑，审图、项目负责等工作也没问题，但一般不会让你做项目总，顶足了就是总工。
大部分地产，设计人去了就是在那里绕圈，你说压力小了，也不是，从体力到精神压力的转换而已，你说地位高了，也不是，看对谁，对乙方而言那倒是是高了，在地产各部门下面，依然算偏低层的那一类，话语权并不多，出事还要设计部来背的情况太多了，所以有些设计师去了几年又回到设计院，就是受不了以上种种。
收入方面，80后设计师在设计院有产值的话，其实也不少，去到地产不会有质的飞跃，相反，刚毕业3-5年左右的设计师去地产，很可能就翻倍了。
因为年轻一点的，在设计院收入实在有点低，而他们又有点基础的，去到地产其实可以上手管项目了，毕业几年的人管几个大项目的，收入一定比在设计院要高很多，特别是2017-2018，许多设计院的人就是因为这个，毫不犹豫跑去了地产，没办法，地产始终是产业链的上游，资源就不一样。
岁月安好，却暗潮汹涌
害怕慢慢被取代
但是好像取代早就已经慢慢开始
要么被设计生活的重压羁绊
要么与菜米油盐酱醋为伍
每一位80设计师都在负重前行
除此之外，也没有更好地选择
就像两片玻璃里的那只苍蝇一样
拍打着身上的翅膀
怎么也飞不出那道透光的夹缝
只能偶尔发出嗡嗡两声
迎接外面每一道晨光
如果不能做出改变
那至少不要害怕犯错
最怕的就是，什么都没有做
就已经老了
也许将来，你会遇到很多很多人
成熟的人、优秀的人、富有的人
但你永远不会忘记，那个头发被风吹的有点乱
害羞的，勇敢的
一无所有的少年