现在的职场已经是90后们的主场了，但是90后也是离职率最高的一个群体了。他正值拼搏的黄金年龄，但却频繁的离职。对于一些结婚了的90后人，他们几乎很少离职。说到底，还是太年轻了。90后们在公司干的不痛快了，说辞职就辞职了。
前些天小编就收到一位伙伴的私信，他上个月就辞职了。他是一名应届毕业生，在一省会城市工作。但是他的薪水却只有3000元，加上公司的一些补贴，也才3500。他说，这点工资只能勉强生活。租房，吃饭平时的一些花销，基本就没钱了。领导呢，天天给我们讲一些大道理，说等公司上市了，给大家股份。后来他在公司看不到希望，于上个月辞职了。
为什么企业招人容易留人难？说的真现实
1，现在很多人都说90后眼高手低，矫情懒散。我认为不是这样的，虽然90后的的成长环境比70后，80后好，但是你看看现在这房价，再看看现在的工资。老板们就想找廉价的员工，还让你多做事。我只想说，别给我们讲什么大道理，什么前途啥的。给多少钱，我就干多少活儿。
2，说说我为什么辞职吧，我毕业后就去了一家销售公司。这家公司的老板是一位70后，管理层也都是70,80后老员工。他们还是按照以前的模式在做事，他们认为只要有关系，就能干成事情。他们从来不重视互联网这个方向，也从来不考虑用户的体验。现在的消费者都是90后居多，消费理念早都变了。和这些老员工待在一起时间长了，我就发现我被同化了一样。让我我下定决心辞职的是，公司最近半年来的销售额呈直线下滑的趋势。我是没有耐心干到公司倒闭为止了。
3，现在的这些公司，招聘的时候给你说的天花乱坠的。然后进公司了，就开始画饼打鸡血。你说工资的事情吧，领导就说你还年轻要学本事，要成长，钱都是次要的。我们老板经常说的一句话就是：现在的年轻人眼高手低，只想挣快钱，一点不想付出。最让我受不了的是，我们每天都要开晨会，晨会的内容就是喊喊口号，然后跳跳舞。最后我实在是看不下去了，就辞职了。