员工在工作过程中经常遇到的一个问题是他们的病假应该拿多少工资。 为调整劳动关系，维护劳动者的合法权益，我国劳动法对劳动者的权利作了明确规定。那么手术住院期间工资怎么算？下面由小编为您整理相关信息，希望对大家有所帮助。
一、手术住院期间工资怎么算
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
（一）、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：
1连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%；
2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%；
3连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%；
4连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%；
5连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
（二）、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：
1连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%；
2连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%；
3连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。
二、手术费医保可以报销吗
手术费医保是可以报销的，基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围
(一)诊疗设备及医用材料类
1、应用x—射线计算机体层摄影装置(ct)，立体定向放射装置(γ—刀、χ—刀)、心脏及血管造影x线机(含数字减影设备)、核磁共振成像装置(mei)、单光子发射电子计算机扫描装置(spect)、彩色多普勒仪、医疗直线加速器等大型医疗设备进行的检查、治疗项目；
2、体外震波碎石与高压氧治疗；
3、心脏起搏器、人工关节、人工晶体、血管支架体内置换的人工器官、体内置放材料；
4、省物价部门规定的可单独收费的一次性医用材料。
(二)治疗项目类
1、血液透析、腹膜透析；
2、肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植；
3、心脏激光打孔、抗肿瘤细胞免疫疗法和快中子治疗项目。
助听器等康复器具；
3、各种自用的保健、按摩、检查康复和治疗器械。
(三)治疗项目类
1、各类器官移植或组织移植的器官源或组织源；
2、除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；
3、近视眼矫形术；
4、气功疗法、音乐疗法，保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。
(四)其他
1、各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目；
2、各种科研性、临床验证性的诊疗项目。
三、住院病历包括哪些内容
根据《医疗机构病历管理规定》和《病历书写基本规范》的规定，医疗机构的病历包括门(急)诊病历和住院病历，二者应当标注页码。 在医疗机构建有门(急)诊病历档案的，其门(急)诊病历由医疗机构负责保管；没有在医疗机构建立门(急)诊病历档案的，其门(急)诊病历由患者负责保管。 住院病历内容包括住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见等。
综上所诉，小编主要给大家介绍了关于手术住院期间工资怎么算的问题。员工病假工资的计算必须首先按照合同规定进行。其次，计算方法还需要考虑员工的病假时间、工作年限、是否属于工商业等因素。如果有不明白的，建议咨询律师。