有哪些道理是你在步入职场之后才明白的
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工作三五年后，每个人或多或者少都有自己的心得感悟，我也不例外：
1.了解自己的特长爱好
刚工作一年，没有很明确的方向感，觉得有工资领就行了。于是乎，每天早起晚下班，下班回到出租屋倒头睡着刷剧，这样过了一年。忽然有一天发现这年快过完了，我可以迁移到下一份工作的能力都没有，但确实又厌倦了这样的工作。于是裸辞，修整三个月。期间分析自己喜欢什么，擅长什么，才又开始找工作。很快找到了一份喜欢的工作。
2.会写作很重要
有没有发现自己对待某些事情有自己的观点，但是提笔写就是写不出来？或者自己看了一些书电影，很想分享心得，写着写着就写不下去了干脆作罢？我是有这样的经历。
看到会写作给一个人带来的种种机遇，我内心蠢蠢欲动，也开始尝试写作了，记录自己的思考，分享经验。发现写作之后自己开始留心生活中的点滴，以便作为写作素材；表达能力增强；心态变平稳不再那么焦躁了；能开始记住几个月以前的重要事情了；开始反思这件事如果是我，我应该怎么做会更好。这些改变是从写作开始之后才有的。
3.投资自己最重要
投资自己包括学习各种感兴趣的技能课程；买理财书籍开始学习理财；积极培养自己的互联网社交圈子等等。经过系统课程学习，我懂得了如何写作，如何构件知识体系，如何读书学以致用。互联网的社交圈子也让我最快速地了解到最新的互联网新闻和知识付费的技巧。
以上是工作三五年的感悟：了解自己的特长爱好，有写作能力，投资自己才是最重要的。
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工作了五六年，才知道工作中有很多潜规则是我们要懂得的。
毕业后我一直从事会计工作，从一个工资不到3000的小会计做到了财务总监，在此过程中走了不少弯路。
心态：
一开始从事会计这门职业的前一年，每天就是和单据，记账，报税打交道，在办公室一批人都在这里谈数字，当时的感觉是枯燥，乏味，开始都有想转行的想法了，后来在朋友的劝谏下慢慢调整心态，果不其然，在坚持一年以后升为财务主管，这个时候就开始处理一些人际关系，看报表等等工作，这个时候的心态已经完全调整过来了。
察言观色：
在你刚刚进入职场的时候，尤其是刚刚进入一个新的公司的时候，由于你对公司里面的人员不是很了解，因此最好不要在背后说某某人的坏话，也许你在说的时候这些话就传到对方的耳朵里面去了，这样是会得罪人的。尤其是不要在背后说你上司的坏话。
同时在你没有了解公司内部人员的时候千万不要和任何人吐槽公司的不公，或者那个同事什么什么不好等等，也许你说的那个人就是老板的亲戚。这样你后期的工作就很难开展，也许你自己都不想继续坐下去了。
就拿一个简单的案例来说明吧：
有一次和同事在公司食堂就餐，有一个同事就在说他们部门经理有多抠门，结果哪经理刚好从旁边走过。接下来的两个月，他经常被他们经理拉去谈话，慢慢的他工作起来越来越吃力，两个月后就自动离职了。
因此不要在背后议论自己的领导，或许很快这些话就到了领导的耳边。
不必要的加班：
有些情况下，老板或者领导说下班后举办一个分享会或者参加一个学习，让公司所有同事一同成长，原则上自愿参加，但是老板脸上变现出来的是不参加试试看，不扣你的工资才怪，很多员工就会去当挑战权威的那个人，我就是不去你能把我怎么样，久而久之次数多了，你就成为老板非常关注的焦点人物。
像这种分享会以及参加一些学习的活动，大家还是尽量的参加，不仅可以加深同事之间的关系，同时还能够从中获取到别人的工作经验，何乐而不为呢?
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工作了五年，我终于学会淡定，学会不异想天开，学会怎么开始存钱，以前想着喜欢的事情，当boss，周边的人老师也都说人的眼光要长远点，后面发现这种想法很可笑，可以说是弱智吧，我现在月薪8000，主管，跟了老板五年，他看我一路走来，人真的不要想太长远，以前想太多，直到老板告诉我，他说我们可以一起管理公司，年终奖加起来全年15万。
老板说，长远的目标坚持的动力，做人做事踏踏实实的一步一步来，公司的理想几年后做多大都没用，老板说他得保证今年赚钱咯才能考虑下一步。
这句话看起来很简单，我却用了5年才体会到。
我才体会到我以前想当老板，我的想法我的思路，首先得有人愿意投资我啊，没人投资，我得慢慢存钱，我存够20万，我才能继续，50万才能保证我今年开公司就是没挣钱我还能坚持一年一下。
真的，做人做事，眼前能完成的先完成，想太远没用。
不知道现在的你看了这句话理解没？是处于5年年前的我，还是现在的我。
工作了这几年才慢慢懂得：
1、情商要高于智商。
职场中不乏聪明有才华的人，他们可以把一件事做得比一般人好太多，可最后到领导层的人却并不一定是那些有才华的人，而是那些平日表现很一般的人。为什么？有句话这么说：有才有脾气的人怀才不遇，没才没脾气的人贵人相助。这足以看出，很多时候我们拼的并不是智商，而是情商。那些恃才傲物的人，领导驾驭不了，也往往不得民心，相反，在职场中性情好的人虽然才华欠缺一点，但却拥有好口碑，非常有利于今后工作的开展。其实有时人到了某个平台自然会做那个平台的工作，若是有才又没脾气的人，那就真真是事业顺利了。
2、团队合作很重要。
一个项目的进行需要一个团队的整体推进，我们常常会把项目分解细致，责任到人，若团队中一个人没有集体意识，要么会搞砸项目，要么会加重团队中其他人的负担。在我所在的团队，大家个个是自己领域的能手，分工也非常明确，一个项目来，立马自我担责，就算加班加点也不给其他同事添麻烦，正是有了这个共识，大家更愿意在相互有事的时候为对方搭把手，等对方处理完紧急事件后，他们又会立马进入项目中负起责任来，从不因为突然要去处理一个紧急事，而将自己所负责任让团队其他人来担。有了团队意识，项目才能及时完成，而整个工作氛围也变得异常和谐。
3、今日事今日毕和马上就做。
工作中，先后遇到两任领导，他们做事有两个好习惯，一个是哪怕加班到凌晨也要当日事当日毕，绝不把工作拖到第二个工作日；第二是马上就做，接到的任务第一时间安排，手头的工作第一时间就开动。正因为这样，他们在自己的岗位上做出了一些成绩，也带出了一个好团队。有这样的好习惯，现代病——拖延症分分钟就治愈了。这两任领导的好习惯影响了我们整个团队，我也获益匪浅，现在也养成了一接到任务立马就要去做，不马上做完心里就会一直想着，直到事情做完的习惯。这两个习惯是我目前在职场中的最大收获。
4、永远也不要停止学习。
曾经有一段很长的时间，沉浸在安稳、美好中，停止了学习，结果生活没有按照自己的既定轨迹往前走，而是给自己开了一个大玩笑。在这场玩笑中我才发现，停止学习，失去自我是一件多么愚蠢的事情，不仅失去一切所谓的安稳和美好，也失去了很多成长的好机会。生活给我的教训让我把不断成长作为了自己的核心价值观，发誓再不能停止学习了，不为名不为利，就为了自己能对得起自己所受的苦，对得起来这世间一趟。
5、要想别人帮你，首先你要帮自己。
在职场中都希望能得到贵人相助，但要知道，如果你没有伸手给那个贵人，或者你伸的手不够别人拉你的长度，那即便别人愿意帮你，也爱莫能助。在希望别人帮你的时候，你首先要学会帮自己，让自己的手伸出去，并拉长到别人能够够得着的地方。比如在入职中，如果想获得领导的赏识，你至少需要通过那场入职考试，让领导有个机会看到你，否则，凭你有三寸不烂之舌可以在面试中获得高分，你没通过考试，这个技能也是发挥不了的，领导也是帮不了你的。你得好好准备考试，以优异成绩站在领导面前，他帮你自然也是水到渠成的事情。
6、没有什么是过不去的。
在工作中经常会遇到马上要出结果，接到命令半夜也得开工的情况，虽然常常因为时间紧任务重而异常紧张，但从来都告诉自己，坚持这几个小时或几天时间，马上就会过去的。在生活中也遇上过让人崩溃到不能自持的事情，幸运的是自己也从来没有放弃过自己，咬着牙，扛过来了。这些所有让人紧张、让人崩溃的事情事后想来都云淡风轻，也都证明了这世上没有什么是过不去的。
7、管住自己的嘴。
曾经因为和办公室同事八卦了一下新来的领导的过往，结果就此传到了领导耳中，让自己落得了一个多嘴的臭名。可平日的自己并不好八卦这口，这一次却失了策，被同事给算计了。为顾及我的颜面，新来的领导并没有责骂我，倒是他的司机以朋友的身份给我打了一个长长的电话，苦口婆心让我今后注意。我当时特别特别自责，身为领导身边的人，最最要紧的就是管好自己的嘴，如果这一点都做不到，那今后便再得不到领导的信任。那次是我职场中一个非常深刻的教训，从此以后，我谨慎对待八卦这件事，安心做好工作，再无闲言碎语。
8、守时很重要。
上学那会自己就是踩点进校门的人，工作了，这个习惯也一直都在。可这个习惯对搞好工作和给人留下好印象却是非常不利的，职场中非常忌讳迟到这件事，我虽没有迟到，却常常紧紧张张赶着到达，到了之后又还要花一点时间调整自己，结果和迟到的人也没啥两样。守时不光是踩点到，而应该稍微提早一点到。早到一点不仅可以让人觉得你是一个对事情非常重视的人，还会认为你是个诚信的人。早到一点自己可以提前调整好状态，准备好工作，为接下来的与客户见面也好，完成领导交办的任务也好，都是百利无一害。
9、别人对待你的方式是你教会他的。
工作中，你常常拒绝别人的请求，因为你可能确实是因为手头上有事情，可下次你需要他人帮忙的时候，他也同样会拒绝你，因为你教会了他如何对你。还有一种情况，你时时帮助他人，甚至在自己的事情都没有做好的情况下，别人一喊你就动，结果等你让别人帮你的时候，别人也未必帮你，因为你的好别人认为理所当然，你用你的好好先生形象教会了别人可以无视你。那如何做呢？其实不管拒绝别人也好，帮助别人也好，坚持自己的原则，并且学会委婉说话，就不会出现这种情况了，毕竟大家都是为了工作，站到整个工作进展高度上来说，一般人都会理解的。
这里不得不说的还有一句话：要想别人看得起你，首先你得自己看得起自己。因为别人对待你的方式是你教会他的，你看得起自己，别人才有可能去看得起你。不亢不卑，记住这一点，很重要。
10、朋友宁缺毋滥。
交友不能一味地牺牲自己的原则去迎合，也不能与人一副冷面拒人千里。辨别朋友非常重要。职场中要想不断成长，就需要与优秀的人交朋友，不断从他们身上汲取优点而学之，对那种落井下石，背后来一刀的小人，一定要趁早果断远离，近朱者赤近墨者黑，宁可暂无朋友，也不能一味牺牲自我价值观而去迎合。
11、保持善良。
心善的人最后都有好运。这是我一直坚信的一点。在职场中，常常面临各种尔虞我诈，稍不注意，你的善良可能就会被利用，甚至会让你陷于一些被动局面。正因为此，我们常常不敢行善。联系人与人之间其实并非只有利益，和谐的职场需要的是十足的善意。当你真正对人释放出善意时，你还是可以从对方那收获回应的。自己在职场的几年，经历了许多别人的利用，也因为自己的善良收获了很多人的帮助，而回头细数，发现我获得的帮助要远远大于受到的利用，从概率学来说，善良便是赢了。善良目前是我核心价值观中的一个。我愿因为做善事而心情愉悦，愿意看到种下的善念结出善果。
12、没人想通过你邋遢的外表看到你内在的能力。
这曾是杨澜说给职场女性的话。自己非常认同。一个干净整洁的外表和得体的着装，不仅是对自己负责，也是对他人的尊重。人看人都是讲究第一印象的，一件事情的成败有时和第一印象有着非常直接的关系，想想我们的入职面试，与合作方洽谈等场合，无不都在着装上有所讲究，有了外在的尊重基础，接下来的表现才可能更加顺利地进行。所以，在职场中千万不要忽视了这一点。
13、做个有趣的人。
这一点也是自己体会很深的一点。自己工作头几年为了工作，放弃了自己的兴趣爱好，甚至和朋友的很多聚会，这导致自己在朋友中成为了一个只会工作的无趣的人。在一次没有加班，没有聚会的晚上，我发现除了上网我竟然找不出自己还可以干什么，真真是无趣到了极点。那日我开始反思自己，工作这么多年，自己的工作、学习和生活，还有家庭到底都是什么样的，在一番分析后，发现自己的人生原来如此单调，失衡状态如此严重。我开始找寻自己的爱好，调整自己的重心，把工作时间分出一大块出来，放在了培养爱�...