文|顾小雨
引言
前两天，小雨在头条上跟大家聊了一下我们“一色神技能”团队刚刚进入短视频领域时的历史，我们定义为探索期。引来很多朋友的共鸣，说短视频创业太困难了，最开始也是最艰难的时期。很多次都觉得挺不过去了，更别说盈利了，看到小雨你们团队现在做的这么好，真是很了不起呀。今天我们继续谈论一下，当我们过了探索期，接下来会进行哪个时期，对于我们的团队又需要做哪些，才能在短视频的道路上越走越远，赚的钱越来越多。
刚刚小雨已经说到，把团队刚刚进入短视频时期定义为探索期，这个时期就要求我们快速试错，找准自己的方向，然后精益创业，坚持自己。随后我们又会经历哪个时期呢，就是打磨期。
1、团队人员需要共同进步
当我们一个团队刚刚进入一个行业后，其实整个团队的人员配置是跟不上的。像我们团队中的同学，很多之前是做图文自媒体的，根本没有接触过短视频。所以刚刚接触短视频，有些同学是有压力的，甚至是有顾虑的。就问，我行不行呀，我怎么才能行呢。
这个时候我们团队也是招聘了很多视频相关专业的同学，甚至是媒体行业的同学进入团队，提高团队的整体实力。这些同学的进入开始与我们之前的同学进行整合，以及进行打磨。这样让每个同学成了多样手。运营同学向剪辑师学习剪辑视频，跟编导学习脚本的创作。团队在打磨时期，就是你教我这个，我教你那个。这样团队达到每个同学最终都能做出短视频。
2、全民皆兵状态打响
经过每位同学的相互打磨，最后达到了从开始策划视频到上线运营，我们每位同学都有参与。然后我们把每个阶段分解的非常清晰，每个阶段都有专门的同学去负责。大家能够理解什么叫每个阶段都有专门的同学去负责吗？
每个阶段都有专门的同学去负责就意味着，我们每个同学都要做全过程的事，运营同学要去做策划、脚本、拍摄、剪辑、包装，除了一些同学不能上镜和配音以外，其他事情都要做。背景来自于媒体专业的同学呢，他也要做策划、镜头脚本、拍摄和包装，他们还要上镜并且普通话还要好。同时他们还要参与视频的运营。就是这种全民皆兵的形式。那么全民皆兵的形式，怎样去控制每个环节的质量呢？
我们采用了一个叫做，“横向与纵向”的打通。就是每位同学，不但要负责自己的视频的全流程。同时，他还要对全流程中某一个点或者是多个点负责。他是这个点的专家，其他同学的视频到了这个点，都要找他来确定，同时他还要帮助其他同学去优化这个方面。同时沉淀下来模板，沉淀下来经验。这样的目的，就是让这样的经验得以复制，帮助其他同学运用，提高整体团队的效率。
今天小雨讲的，短视频初创团队经过了探索期，之后经历的一个阶段——打磨期。这里小雨主要说了一下团队打磨，在打磨期其实还有另外两方面，内容打磨和渠道打磨。之后呢，小雨会有相关内容来介绍这两块，欢迎大家继续关注小雨的动态。小雨也是经历了短视频团队从0到1的这样一个过程，很懂大家一路走来的艰辛。短视频这条道其实并不容易，但是坚持自己的内容，坚持自己的风格，打造出一流的团队，然后在短视频这条道路上盈利还是很顺利的。