《西游记》是大家众所周知的神话故事，现代职场常用西游师徒四人来延伸团队角色，那么这四人的团队角色定位是怎样的？你在所属团队中的定位又属于哪一种？明白这些很重要。
领导人：唐三藏
唐僧是西游团队中的绝对领导人，我们发现其实唐僧肉体凡胎，却可以得到三个本领通天的徒弟，一路到达西天取得真经。那么，真正的领导人需要什么样的特性呢？故事中，唐三藏说的最多的一句话，贫僧自东土大唐而来，去往西天拜佛求经。这简单的一句话中表达了从哪来、到哪去、去干什么。或者可以说在三藏心中恐怕只记得这件事，这是一种坚定的信念，知道要做的事，相信一定能成功，任何苦难面前不能退缩。职场中也只有这样的领导才能带领团队成功。
技术骨干：孙悟空
孙悟空在团队中扮演着技术骨干的角色，可以说一路上帮助三藏度过了九九八十难。在职场角色中属于团队能力最强的骨干，可以解决遇到的很多困难。但是这样的人不能成为领导人，换句话说就是能力强未必能做领导。我们知道故事中取经路上遇到的八十一难好的都是悟空去搬来救兵解决的，这一点并不是否定悟空的能力，而是告诉我们，团队成长过程中学会借力很重要，会借力使力也是一种能力。作为团队骨干的你可明白？
润滑剂：猪八戒
有时候我们经常会谈笑道，像猪八戒这样好吃懒作、没什么本事的人怎么会成功。那么他的成功一方面是因为他跟队了领导和团队，另一方面在团队中也起到了至关重要的润滑作用。我们日常在与人的交往过程中，磕磕碰碰是难免的，尤其是朝夕相处的同事之间，如果出现小摩擦时没有调节的因素，日积月累矛盾会放大，导致团队崩裂。也是很恐怖的。
实干家：沙和尚
沙和尚是一个勤勤恳恳的实干角色，任劳任怨。那么他的角色源自他简单、听话、照做，这是这类型角色的必备特性，遇到好的领导、团队，跟着干就好，成功是早晚的事。明白吗？
那么，读者在职业生涯中是这样的角色，明白了吗？找对路为自己的团队贡献力量，沙和尚不要去扮演猪八戒的角色，猪八戒不要去扮演孙悟空的角色，孙悟空不能去扮演三藏的角色，在自己的角色范围内扎根，团队会带你走向成功。