正在做会计但是感觉到迷惘的同学，请调整好心态，如果不能放弃，至少开心每一天，至少我们要做到心境平和，与世无争，长命百岁。
为什么不要做会计？会计行业的付出与收获是完全不成正比的，这个跟哪个企业哪个行业，考什么证没太大关系，是社会普遍现象，无法对抗。
很多小伙伴对这个职业抱有希望，总是将自己的不如意归结在外部原因上，“小私企管理稀烂，我才这么烦，考个中级跳槽去外企就好了。”“小私企管理稀烂，我才这么烦，考个注会跳槽去上市公司就好了。”
作为一个在小私企，世界500强外企，a股上市公司统统都工作过的人，我来说一下我的看法。
外企工作的特点：
一、工资比较正规。优点是工资一般不低，缺点是涨幅一般也不大。
二、要会用erp。erp国内一般用金蝶和用友，国外一般用oracle和spa，越是大型的公司，使用是分配的模块功能越细，工作越单一。erp一般是为公司定制的，换句话说，在上一家公司的工作流程经验，大部分不能带入下一个公司使用。哪怕是中级+注会，没有接触过这两个系统，也很难上手。
三、要会用excel。
excel的学习不是背公式，公式点击就能出来。excel的使用，要能够熟练运用各种功能实现自己的目的（大部分是减轻工作量的目的，不然工作会做不完）。
四、外企比较累。
因为管理制度比较健全，一个萝卜一个坑，而且这个萝卜坑的工作量是根据前后好多个人测试过的，一般不会有很闲的情况。erp把工序都分配好了，就好像流水线上的工人，这一环节不做好，下一环节就没法做，所以工作也有时间限制。
五、外企不怎么操心。
外企比较正规，这是跟私企比较出来的，懂的人知道我在说什么。
外企工作的缺点：
一、晋升空间不大。财务在哪个公司都属于核心，中国人顶多做到中层，想做到副总级别基本不可能。
二、经验得不到提升。因为做的事太呆板，很难接触到全面的公司管理及会计知识，做很多年会计，去其他企业做事还是做不到随心所欲游刃有余。 属于温水煮青蛙。
三、跟国际假期接轨。导致五一十一清明这些正好在月头月尾的节日假期，基本享受不到。
上市公司~~~~
上市公司其实蛮不想写，属于形式很正规，内核是见鬼的状态，表面功夫要与国际接轨，内在做账有又要中国特色，裹金得很。
说到小私企~
我相信大部分人现在其实都是在小私企工作，缺点可以说出一大箩筐，工资低，管理各种不正规，老板各种偏袒销售/研发/生产/采购，财务基本就属于食物链最底层，赚卖白菜的钱，操卖白粉的心。
但是私企有一个其他企业都不能比拟的好处，可以赚经验。
私企一般比较小，可以接触到总账，成本，税务等全盘账务，摸透了之后，基本企业是怎么回事心里就有底了，跳槽去哪里都能很快上手。
私企的工作重点不在做账，而是怎么能让老板重视财务工作，这是个世纪大难题，解决不好，就是好处别人拿，黑锅自己背，伤脑伤心还没钱，一路走到黑。
是不是考了中级和注会之后，会计之路就光明万丈了？
曾经在企业参与招聘会计，第一个案例，某大学毕业生，中级已经考过了，领导直接跳过，面试机会都没有。
理由一、有中级没有经验，招来没法直接用，还得手把手教。
理由二、没法用的前提下，还得按他的期待给中级相应工资。
理由三、赚了经验之后，加上中级证，很容易跳槽。
曾经在企业招过一个中级过了，已婚已育（这是选择这位同事一个重要原因，占50%+），但是没经验的人。
现实一、工资压低了，跟企业其他会计差不多。
现实二、实际工作中，同事们并不能按照教普通没经验的小会计的耐心来要求她，包括领导，总有中级都过了，连这都不会的潜台词。
现实三、这位同事在有了经验之后，也确实马上跳槽走了。
上面的这些基本上写给不了解会计行业的人看的，下面提纲是写给已经在会计行业的人看的，如果有人要拓展，文末留言。
一、为什么会计的工资这么低，怎么提升？
会计在哪个企业和行业都是食物链的底层，在同一个老板的脑中你的价值基本已被固定，想要涨工资，一般要靠跳槽，但是跳槽又涉及到一个问题，路是越跳越宽，还是越跳越窄。我的建议是，一个单位还有学习空间（有老会计带，业务全面等），不要轻易跳槽，一个单位没有学习的空间了，每天就是重复，而自己又还有很多东西不会，那就勇敢的跳吧。会计做过的事越多，经验越多，处理问题越能游刃有余，越好找工作，工资也会略高，更重要的，底气也会越足。
二、怎么让老板觉得会计很重要，重视财务工作？
会计工作重要不？我觉得很重要，会计做好了，公司不说省很多钱，至少要少很多麻烦。但是大部分老板不这么想，这里面有老板不专业的原因，也有会计自身的原因，做事既要做得好，又要做得巧。
1、要让外行的老板对你产生“专业”的好印象。
老板最关心什么？“我已经赚了多少钱，我怎么能赚更多的钱”这些数字，会计要主动自觉迅速的告诉老板。
举个例子，我刚毕业在外企工作的时候，我们领导的电脑上有个小标贴，每月更新，写了当月的销售额、利润，增值税和累计销售额、利润、增值税，应付大老板的随时提问。
这个习惯，我也一直沿用到小私企，小私企的账会更加复杂，我刚去的时候只有一本账，核算不够准确，回答不了这些数字。
为了能够真实准确的计算出公司的盈亏，我入职后大量加班，建立了内账，在很多人看来，我这就是吃饱了没事做，本来做一本账，现在要做两份，但是做好了之后，我心里很有底，可以对老板的一般性提问做到言之有据，有问必答。
三、什么与销售/采购/研发和平共处，最好让他们也觉得财务很重要？
大家都是以自我为中心的，让这些部门觉得财务很重要是不可能的，但是财务的工资又少，跳到哪里都有饭吃，面对他们的时候又有什么好怕好烦的呢？我作为会计，立的规矩你照做，我也不烦你你也不烦我，你要是要坏我的规矩，就要做好被我整死的准备。手段多样，大家自行想象，但是前提是上面一点，要取得老板的信任（因为你的“专业”，你所知道的事其他部门的人都没有能力告诉老板，这是信任的基础）。
四、做不做jz？
不做jz，如果要做，就做真实的jz，在会计的角度，合情、合理、合法。
五、什么是一个会计合理的工资/职位/社会地位提升之路？
周围很多人做会计，但是做了很多年感觉路不是越走越宽，而是越走越窄了，我认为这是职业规划不到位的缘故。
一个会计的合理的成长之路，应该是出纳到一般会计到总账会计到全盘到会计主管，从工业企业到商业企业到其他，从应收应付到总账/成本/报税等。
对于刚毕业的人来说，找工作的时候一定要考虑经验积累问题，一份比较清闲但是事情单一的工作，和一份钱少事杂全盘负责的工作，我觉得还是应该选择后者，企业对一个会计没有经验的忍耐度也就那么几年，基本到了30岁后，有经验独当一面但没有证的会计还是很好找工作，但是没有独立做账处理税务成本问题的能力的会计，比较难找到愿意接受的领导和愿意教的同事，工作会越跳越单一（找关系找的工作不算，嘻嘻）。
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会计真是赚白菜的钱，操白粉的心 。