[摘要] 身在职场，我们都希望能够有一个好的发展未来，希望能够同事关系融洽，领导青睐，然而很多时候事与愿违，稍微不慎，因为各种各样的原因，就会被边缘化。职场被边缘化了如何自救?对于大众而言，不妨来看看以下内容，...
身在职场，我们都希望能够有一个好的发展未来，希望能够同事关系融洽，领导青睐，然而很多时候事与愿违，稍微不慎，因为各种各样的原因，就会被边缘化。职场被边缘化了如何自救?对于大众而言，不妨来看看以下内容，或许以下四点能够帮助到我们。
把边缘化当过程而非结果
产生职场边缘化的原因有很多种，不外乎外部和内部之分，外部原因主要公司人事变动带来的结果，或者由行业结构和公司业务的调整所引发，或者由一些突发的时间导致;内部原因完全和个人因素有关，可能是知识更新的问题或者个人的工作心态和情绪变化导致了边缘化的产生。短时间看职场边缘化是一种结果，但从漫漫职场路而言这真的只是一个过程。所以千万不要把边缘化看成是一种“末路”，或许这是“拯救”自己的唯一出路。
守住自信提升价值
身在职场，要时刻清醒认识自己的价值，无论是在最风光的那一刻，还是在最失落的那瞬间。只有对自己的信心不变，那么才不会被所谓的“江湖地位”而左右自己。用自己的价值说话，这是职场发展的永恒定律。
脱胎换骨重振威风
职场边缘化通常有3种表现形式。第一，被打入冷宫后不被重视还受到排挤;第二，远离核心业务处于自生自灭的状态;第三，逍遥在外无所重任。无论是出于哪一种形式，心态最重要。好的心态或许能将劣势变优势，将困境当磨难。
自得其乐于边缘生活
被职场边缘化的人已不是少数，但能享受边缘化生活的人却不是很多。过去几年a一直天真地以为自己是公司里最不能缺少的那个人，所以为公司没日没夜的工作，甚至不惜影响了自己的健康。但风水轮流转有一天她突然被调岗，去了公司最不繁忙也不重要的部门。
要知道，你在职场上能否生存下来，能否有好的发展，不仅仅要看你的工作能力，关键还要看领导对你的态度，你在领导心中的分量有多少，职场被边缘化是很恐怖的一件事情。所以一定要掌握以上职场被边缘化了如何自救的相关内容，让职场生涯顺风顺水。