一、员工劳动合同可以盖合同章吗
员工劳动合同可以盖合同章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括：
1.用人单位和劳动者双方的基本信息；
2.劳动合同期限；
3.工作内容和工作地点；
4.工作时间和休息休假；
5.社会保险的缴纳事宜；
6.工资。
二、劳动合同的种类包括哪些
劳动合同的种类包括：
1.固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；
2.无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
三、入职单跟劳动合同一样吗
入职单跟劳动合同是不一样的。双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动关系，与所签订的劳动合同内容是不一样的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。