马云曾这样说：“八年前，蚂蚁还叫支付宝；八年后的今天，蚂蚁带着已经成为中国新四大发明之一的支付宝，以及其他各种深入人心的服务，承载着全球消费者的期盼。”
近日，知名投行巴克莱在最新的一份报告中称，经过研究，其重新对蚂蚁金服进行了业务分析和估值计算，考虑到蚂蚁金服超出预期的用户数和arpu(单用户平均收入)增长，他们将1060亿美元的估值提升至1550亿美元（约9700亿人民币）。
这一估值意味着蚂蚁金服将成全球估值最高的非上市科技公司，领先于美国打车服务优步（uber）。将成为全球市值第86大的公司，一举超越ibm、欧莱雅和麦当劳等公司。报告中指出，蚂蚁金服的支付市场份额相当款并正在持续获取和扩大支付市场份额。仅在2017年3月期间，支付宝线下交易量同比激增了7倍之多，自此至2017年下半年则继续保持了这样的增长趋势。
此外，支付宝应用的排名从2017年10月前第7位在2017年12月极速跃升至了第3位（数据来源于questmobile），并且一直居高不下。而根据巴克莱根据模型的可靠预测，蚂蚁可能将在2021年底总用户数达到至少9亿。
除了蚂蚁金服在国内市场的极速增长之外，全球化也被业内认为是蚂蚁金服推动长期增长的重要原因之一。
2017年5月，支付宝宣布了与first data的合作，让美国的400万个商户销售点(pos)支持支付宝，这样的支持力度在当地apple pay等量齐观。
支付宝还与日本第二大便利连锁店罗森合作，以便让日本的1.3万家罗森商店支持支付宝。支付宝现在也可以在日本的国际机场以及大型零售商，如takashimaya百货商店和bic camera购物中心。蚂蚁金服还投资了一些海外企业，比如印度版支付宝paytm。
2004年12月，马云建立起支付宝。当时的支付宝为了解决阿里巴巴旗下平台交易当中的信任问题而生。2014年，蚂蚁金服正式成立。
回顾支付宝和蚂蚁金服的发展历程可以看到：从2004年成立开始，第一个三年，支付宝以服务阿里系公司为主，初步建立了网上的信任体系。之后实现全面移动化，目前，支付宝用户已经达到5.2亿多，并由此成为全球最大的移动支付平台。
今年4月9日，蚂蚁金服刚刚进行人事调整，彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长，蚂蚁金服ceo井贤栋将兼任董事长一职。对于上述调整，马云表评价：“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替，不仅仅是为了传承，更重要的是蜕变。长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步，这是人才队伍上最大的成功。”
据了解，蚂蚁金服员工的平均年龄是31.3岁，80后和90后人才占比达92%。除了年轻化，其人才储备还开始变得更加国际化，尤其是海归、科学家级别的人才引进。目前蚂蚁金服7000多名员工中，有接近8%的员工拥有海外留学或工作经历。其中许多毕业于美国常春藤大学，技术出身，大多曾在谷歌、脸书、微软、甲骨文等科技公司工作过，部分还曾在美国高校做过教授。
目前蚂蚁金服计划在未来5至10年为全球20亿消费者提供服务。为实现“全球买、全球卖、全球汇”的国际化目标而不断前进。