“那脑袋里的智慧，就像打火石里的火花一样，不去打它是不肯出来的。”类似的标语，在杭州亿保健康管理有限公司的洗手间里十分常见。
在人们的意识里，卫生间被认为只是“五谷轮回”之所，不能登大雅之堂，而企业文化看起来高深莫测，相当复杂，二者之间，似乎风马牛不相及。
其实，任何小细节的表象背面都折射出一家公司的企业文化，企业管理。企业文化就在每个员工的身边，员工时时刻刻都在感受着企业文化。
亿保健康管理有限公司洗手间文化一览
卫生间，它虽小，却是每个人每天经常出入的地方，它的好坏却能够折射出一个企业的管理水平和企业文化。企业文化在这里，化身为卫生间里干净整洁的马桶，化身为永远充足的厕纸和洗手液，化身为拧紧水龙头这一个细小的动作，化身为贴在墙上的“来也匆匆，去请冲冲”的提示。这些细节，其实包含了企业的文化理念，在无形中让员工感受到了企业文化，影响着员工的行为。
一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。议论“洗手间文化”，并不是让我们把眼光仅盯在洗手间上，而应该放眼展望，“洗手间文化”得再好说到底只是一种小文化，但这种“小”却存在于我们生活的每一处，与我们如影随形，缺之不可，是我们生活的“必备品”。
如同亿保健康的工作态度：对客户和员工始终以小公司自居。这个小不代表公司的规模，而代表公司的一种文化，这个小是希望员工具有迎接并应对变化速度的个人活力，有能力并创造氛围以激励他人的领导力，面对艰境勇于作出果断决定的执行力。
我们应从周遭的每一件小事做起，从身边的每一个细节做起，从洗手间做起，正所谓，细微之处见精神。