从事会计的同行都知道，日常工作中，每个会计都有自己的工作特点，也有自己的会计思路。在一些单位，有些老板也经常把在单位工作过的会计，都互相比较下，看看哪个会计干的好。其实说句实话，平时会计你干的再好，也会有疏漏的地方，我感觉，考察一个的会计能力，还是应该从如何给企业合理少缴税，税务查账不出问题等诸多方面。
我刚刚来这个单位三个多月的时间，可我感觉像工作了一年多，压力太大了 ，一部分是工作的压力，关键是来自老板的压力，我们的老板无时无刻不盯着财务科，三天两天问我公司税务上的一些事情，说实话，工作了好几个单位，我还是第一次碰到这样的老板。上个周，我去税务处理一件事情，去年的时候我们有一个月多交了税，我们申请了退税，但退回来的税跟我们申请的不一样，原来我们单位三年前有一笔欠税一直没处理，这才正好退回的税有一部分直接补缴以前的税款了，所以就造成了不一样，税务让我写个情况把这件事说明说一下就行。
处理完了我就回来了，第二天，老板把我叫到办公室，问我去税务处理的什么事情，我就把事情的经过跟老板汇报了汇报，谁知道，老板直接有点火，说我什么事情都不跟他汇报，说我权利很大，公司什么事情自己解决就行了，也不跟他汇报一下。其实那天我也想过跟老板汇报，我想这是多么小的一件事情啊，还用汇报吗？如果这么小的事情也要汇报，我每天要汇报多少事情啊。再说钱也不是我拿了，给公司补交以前的税款了。
老板接着说，你也干会计这么些年了，怎么就不如单位以前的会计呢，有什么事情都跟我汇报，还说以前单位的会计多么多么好。我听了老板说这些，我一句话没说，只是呆呆的站在那里，老板看我也不高兴了，就说，你先回去吧，以后不管有什么事情先跟她汇报一下。回到财务科，我心里想，如果以前的会计感觉单位好，他为什么要跳槽呢，为什么不继续留在这个单位呢？哪有这样的老板，在现任会计面前说以前会计的各种好处，就好像我现在什么不是，当我是真空的。通过这件事，直接打击我在这个单位的工作情绪，我得好好考虑考虑，以后还要不要继续留在这个单位。会计同行们，你们也碰到过这样的吗，如果换做是你，你会怎么选择？