日前，中华会计网校对会计人的薪资情况做了个抽样调查，该调查从人员的性别、年龄、工作时间、职务以及薪酬等方面着手现就会计人薪资情况做一下说明，具体见下图：
会计人年薪
从上图可以得出：会计人员的薪酬分布范围集中在6-10万/年，共计有37.39%的人群处于这一区间。年薪10万以下员工占据75.94%，可以看出会计行业也逃不出二八法则的魔咒，会计从业人员多达2000万，但多数是基层员工，人员工资普遍偏低，而高收入者却很少。就我目前我自身工作的企业来说，全部财务人员有24名，而一般员工达到20名，可见会计人的工资能高才怪呢？
亦不尽然，我们来看看华为的会计人员的工资。在各大招聘网站上，可以查出华为招聘财务人，北上广深等地基本上1.5万起步。
松山湖项目-欧洲小镇
再看一下其他待遇，华为准备在东莞提供三万套员工住房，其中就包括于2014年9月动工的松山湖项目，投资100亿，给员工准备两万套住房。
松山湖建筑-欧洲小镇
占地1900亩，按照欧洲小镇的风格建设，分别模仿牛津、温德米尔、卢森堡、布鲁日、弗里堡、勃艮第、维罗纳、巴黎、格拉纳达、博洛尼亚、海德尔堡、克伦诺夫等12个建筑组团。
华为的财务为啥能够有这样丰厚的薪资与待遇，难道只是因为他们在大企业吗？其实答案也不尽其然。
华为的财经团队来自于牛津、剑桥、哈佛、耶鲁等著名大学的优秀学生有数百名。近日，任正非在财务部分员工的内部讲话中曾要求各财务人不但要懂财务，更要懂业务。还要求要加强财经维度的建设，产生一批财务场景师。同时要求财务走向实用化，把简单交于别人，复杂留个自己，以满足客户需求。
任正非之女
最后，华为财务的工作压力也是相对较大，号称“支付工匠”马阿丽，高峰期每天要盖3000个章，每15秒就要盖一个章，以至于端着饭碗时手都不停地颤抖。即使这样高强度、高压力下，连续十几年，数千亿美金从她手中付出，竟没有出现一丝一毫的差错。
各位，看到差距所在了吗？一分耕耘一分收获，这话一点都不错。吃得苦中苦，方为人上人，想拥有华为财务人一般的薪酬、待遇吗？可关注下篇文稿，或请留言哦！