谷歌无人驾驶，没体验过的人也都听说过，都知道这是一个牛逼的项目，影响是划时代的，但是搞了差不多八年了，报道无数，但是真正里当初提出的愿景还有不小的差距。
这里面显然是有问题的，虽然谷歌从来不愿意主动去谈这个项目的问题出在哪里，但是就像该公司另外一个曾经被捧上天的项目谷歌眼镜(google glass)一样，即使是谷歌再怎么样去发动媒体造势，仍旧无法掩饰项目自身的问题。谷歌眼镜也最终难逃被搁置的命运。
彭博社(bloomberg)记者在采访了谷歌无人驾驶汽车的离职员工后发现，该项目的一个问题竟然出在员工薪酬的设计上。谷歌无人驾驶项目给员工的待遇实在太高了，以至于团队成员可以很快达到超财务自由的水平，而这份工作本身就变得没那么重要了。
那么薪水高到什么程度呢?彭博社的调查显示，到2015年末的时候，该项目的某些员工可以享受到的薪酬高达数百万美元。要知道，年薪 30 万美元在硅谷已经是很高的科技公司雇员工资了。一位员工表示，他过去四年的奖金和股票奖励翻了16倍。
谷歌无人驾驶项目的稍微资深一点的员工几乎都不需要这份工作了，因为赚得钱足够了，有太多其他更有吸引力的机会。谷歌无人驾驶项目前员工在接受采访时表示，他们给这个钱起了个名字，叫--去你的吧! (f-you money) 意思大概是说:赚够了，老子不干了。
笔者联系了几位熟识的谷歌工程师，大家对谷歌待遇太好这一点并不否认。年假太多了，我有时候都不知道怎么用。 一位谷歌员工这样表示。过去几年里，谷歌无人驾驶项目流失了许多人才，一个关键原因，就是待遇。给的钱太多了。