近期，小金的朋友圈里总能看见关于“个税起征点提高至每月5000元”的消息，大家都为之振奋，这下到手的工资要变多了！
是的，政府要开始推动社保、个税改革了。个税是降低了，可是社保的费用却大增，能到我们手里的工资真的会变多吗？小金今天就来跟大家聊聊这些事~
01
按国家税务总局要求，今年12月10日前要完成社会保障费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
大家注意到没有？以后各项社会保险费不是代收了，而是变为由税务部门统一征收了！
这样的调整意味着：
1. 将征收社保基金的职能从人社部门分离出来后，人社部门将集中力量来做社保基金的管理和发放。
2. 税务部门的征管能力是目前而言最强的，企业那些“控制社保成本”的花招，如按社会最低工资标准缴纳社保费用等全部宣告无效，最严征管时代即将到来。
02
你所在的单位是怎么缴社保的？
不少公司的做法是：你的实际工资10000元，但却是按本地的最低工资基数缴社保！
然鹅，社保费由税务部门统一征收后，这样的情况将会改变，单位得按照你的实际工资10000元缴纳社保。
这样一来，公司给员工漏缴、少缴社保的情况将不复存在，员工也能更好地维护自己的基本权益，享受正常的社保待遇。
而那些不按政策规定给员工缴社保的企业，将更容易被查出来，同时被列入严重失信名单，责任人连飞机都别想坐了！
是不是听着都觉得大快人心？
03
下面要说到的是大家最关心的问题了：新政落地后，我们到手的工资会变多还是变少呢？
咱以广州为例，假设你的税前收入是10000元，新政落地后，你每个月将少缴纳236元的个人所得税。
若从前你是按照3469元的基数每月缴纳383.08元的社保费，明年起你将需要按照实际收入缴纳1020元社保费，粗略计算将比之前多缴636.92元。
也就是说，虽然你少缴纳了个人所得税，但每个月到手的工资还是比以前少了！
往好了看，缴纳的社保，最终还是会进我们自己的账户，现在缴得多，以后领的钱也自然会增加。与此同时，那些不给员工缴纳五险一金的公司也终于无所遁形了，大家都能在更有保障的环境下工作了。
但小金还是想要奉劝大家，早点开始养生吧，你算算咱们得多活多少岁社保才能回本啊？
政策变幻莫测，手里能花的钱又要变少了？只有努力增收才能覆盖损失，理财才是让生活变得更好的硬道理！所以快到金融街在线投资吧，预期年化收益6%-10%，注册就有1000元新手红包哦~