在这个信息大爆炸时代，要达成某个目标，不一定掌握所有知识，应根据需要，有所取舍，有所侧重；要成为职场精英，拥有核心竞争力，有相应的知识结构就已经足够。我们当然可以用更多的时间去享受生活。
那种为学习而学习，为读书而读书，无论是被动接收的信息，还是不加筛选的知识都全盘接纳的人，其实是知识世界里的“穷忙族”，看似努力地做了很多事情，但是几乎没有多少收益。
金字塔型知识结构
这种知识结构形如金字塔，以基本理论、基本知识为底座，以专业知识、学科知识为中间层，以前沿知识为塔顶。这种知识结构的特点是强调基本理论、基础知识的宽厚扎实、专业知识的精深，容易把所具备的知识集中于主攻目标上，有利于迅速接通学科前沿。目前我国的大学教育就是培养这种知识结构的人才。大部分的科研人员或者企业的技术岗人员的知识结构也如此。
蜘蛛网型知识结构（复合型人才知识结构）
这种知识结构是以所学的专业知识为中心，与其他专业相近的、有较大相互作用的知识作为网状连接，形如蜘蛛网。这种知识结构，是以自己的专业知识作为一个“中心点”，与其他相近的、作用较大的知识作为网络的“纽结”相互联结，形成一个适应性较大的、能够在较大范围内左右驰骋的知识网。在高速发展的社会，这种知识结构的人才变得越来越游刃有余，也更能应对人才需求市场的变化。
t型知识结构
这种知识结构是宽广的知识面与某一狭窄领域前沿知识的结合，宽广的知识面保证了这种人才具有广阔的视野，思路开阔，能够运用不同领域的基本知识和基本原理，而某领域的前沿知识保障了这种人才能够进入这一领域的前沿，进行非常专业的问题的深入探索，早出结果。t型知识结构是指谈判人员不仅在横向方面有广博的知识面，而且纵向方面要有较深的专门学问，两者构成了一个t字型的知识结构。