春节已经过完，很多工厂也已经陆陆续续开工，可是很多工厂老板却有了苦恼：现在虽然是“金三银四”招聘旺季，但是连续一周都没招来工人了，到底是为什么呢？至于原因，其实很现实，很多工人直言：你心里没点数么！
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我是一个普通工人，一开始老板说我负责电，其它的不用干，过了三个月，机修、电、杂工、冲床样样都得做，每个月工资4000，老板说年底不会亏待我，心想也行，结果春节我都没回家，到初六上班，老板就给了两包软中，其他的什么都没说！初八我就直接辞职了，后来老板打电话给我说，给我加工资，我说，你的工厂离开我照转，我离开你混的更好，而且每次听你说话伤神。老板就没再找我了。
老板不地道，工人不安心，工资不按时，加班没工钱，工作不规则，上下无纪律，这样的工厂怎么能招到人呢！招不到工人的厂都不是好厂，好厂何愁工人呢。
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一般的工厂，工资也就是2000多块钱，加班加点的话3000-4000，不加班还不行。
我以前的厂，哥哥是厂长，弟弟是车间主任，班长是他们的堂弟，而这个堂弟连自己的名字都写不完整，员工都懵了。
现在多数工厂先忽悠你进厂工作，等旺季过了不忙了再辞退你，工厂门口总是招工的工厂最好不要去，好工厂几乎不会常年招工，就算招人也多是内部招。
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深圳的一个小老板，前两年还是小作坊，现在已经有十几个工人了，但今年开工一个老工人都不愿意跟他做了，去年赚了一百多万，工资还是两三千，老板娘领着做，干的再多都嫌你少、慢，你说这样的老板谁愿意跟着他，而且工人辞职了也不好好的结算工资。
结语：
对于工厂老板招工难的现象，你认为是什么原因呢？你有在工厂工作过吗？欢迎在下面评论交流。
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