年会工伤争议实务分析

一、引言 人事外包合作
每年年末，年会总能在各大络社交平台刷屏。组织年会聚餐、抽奖等集体活动有助于增强凝聚力、调动员工积极性、便于工作开展。然而在实践中，频频出现与年会密切相关的用工争议，本文以“工伤”为视角，重点探讨与年会有关的工伤争议，希望能对广大用人单位在处理该类问题时有所帮助。