导语:在职场里面，我们会看到很多的大领导在行事作风上都比显得较低调，也会看到很多能力出众才华横溢的年轻人通过自己坚持不懈的努力，一步一步的走上管理岗位。最后这些人不仅是职位上升了，而且在行事作风上也会变得越来越谦虚和低调了，你可能会问为什么在公司里面职位越高反而越来越低调呢？
小编身边就有几位在公司身居高职的高管，前段时间找他们交流职场经验，也顺道问了下职场里面职位越高越低调的这现象，保持低调一方面道出了他们心中的无奈，另一方面也确实是随着职位的改变自己的心态和看待事物的方向也会发生改变，小编通过交流认为高职位的人行事低调主要是以下三点原因：
一、职位越高的人保持低调，是为了更好的自我保护。在公司里面职位越高，那么你就更加受人关注。如果你的一举一动或者是一言一词不恰当都会给你的职业生涯或者名声带来不同程度的影响。李嘉诚先生之前也说过一句话：“保持低调，是为了避免树大招风，成为别人攻击你的靶子”。
我身边就有这么一个现实的例子，之前我们公司有位项目经理，能力非常强曾经风靡一时，是大家学习的榜样，进公司不到半年就被总经理亲自提拔为部门负责人。可是，就在被提拔为负责人不到两个月的时间就被辞退了。原因就是，他在当了领导之后，脾气大涨，变得目中无人。有些自以为是。其他部门给他提意见他不仅不反省而且还跟其他部门理论，甚至不把提拔他的总经理放在眼里。可想而知这样一个，嚣张跋扈目中无人的人最终结局肯定是被辞退。所以保持低调的行事作风对于保护自己很重要。
二、职位越高的人接触的层面更高越能看到自己的不足。在职场里面如果我们是作为一名基层员工，那么我们平时每天接触的可能就是自己手头上的工作以及身边的同事，很难有机会接触到更高层面的东西，有种井底之蛙的感觉，更容易自视清高妄自匪大。当你升为管理层或负责更高职位的时候，会跟公司高层，或者同级管理的同事又或者的其他共公司的高管有更多的接触，这时候自己才会发现很多比你优秀的人都还比你更努力。你明白山外有山人外有人，自己根本没有去骄傲的资本，只有不断学习成长提高自己能力才能更加受人尊重，
三、职位越高的人保持低调，是要把更多的精力放在工作上。听说过一句话叫做“职位越大，责任也就越大”。对职位越高的人说在公司负责的职务也就越大，往往管理着一个部门或者整个公司的业务，然而公司是一个集体不是，并靠着某个部门或者个人单打独斗就能把事情做好的。所以作为领导要想着如何把大家团结在一起做好这件事情，而一个低调的领导是更加受到员工的认可的，所以保持低调，才能更快的把大家团结在一起做好手头的工作。
结语:在这个追逐名和利的职场生活中，一个人要想在职场当中稳定的发展，除了要有出众的能力之外更重要的是要学会如何做人，这才是最根本的，低调做人，高调做事从古至今一直都是这个道理。领导越低调越说明他是一个干实事的人，这样的领导才值得你去追随。
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